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[主观题]

MIDI和MP3是PC机中两种不同类型的数字声音。下列叙述中，正确的是______。A．MP3是一种经过压缩编码

MIDI和MP3是PC机中两种不同类型的数字声音。下列叙述中，正确的是______。

A．MP3是一种经过压缩编码的符号声音

B．同一首乐曲的MP3文件比MIDI文件的数据量少

C．MIDI文件的后缀名是.wav

D．MIDI和MP3都可以使用Windows的媒体播放器进行播放

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更多“MIDI和MP3是PC机中两种不同类型的数字声音。下列叙述中，正确的是______。A．MP3是一种经过压缩编码”相关的问题

第1题

老李是某劳务派遣公司派遣到某建筑公司工作的劳动者。一天，老李与和他同岗位并在一起工作的小王聊天时得知，老李的月工资比小王低了好几百块钱，便找到该建筑公司人事行政部门咨询，为什么小王很年轻，每天和他工作在同一岗位，但工资待遇却差别如此之大。该公司人事行政部门回答，你不是我们公司的员工，当然同小王的工资待遇不一样。请根据背景材料回答下列问题：老李的工资待遇问题应当由哪个单位或部门来解决（）

A．用人单位

B．劳务派遣单位

C．劳动监察部门

D．劳务管理单位

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第2题

某施工单位与某劳务派遣公司达成了劳务派遣协议，派遣劳动者30人，施工单位在用工过程中符合《劳动合同法》的行为是（）

A．对在岗被派遣劳动者进行必要的岗位工作培训，培训费用由被派遣劳动者支付

B．对连续用工的被派遣劳动者，可以不执行本公司的正常的工资调整机制

C．明确告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬，对被派遣劳动者与本单位同类岗位劳动者同工同酬

D．征得劳务派遣公司同意后，将被派遣劳动者派遣到其他用人单位

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第3题

2017年3月，甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。2017年7月，张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。2017年9月，张某得知自2017年3月被派遣以来，甲、乙均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。下列各项中，属于甲劳务派遣公司和乙公司签订的劳务派遣协议中应当约定的是（）

A．派遣岗位

B．派遣期限

C．派遣人员数量

D．劳动报酬

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第4题

2017年3月，甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。2017年7月，张某在乙公司的工作结束。此后甲公司、乙公司未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。2017年9月，张某得知自2017年3月被派遣以来，甲公司、乙公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。下列各项中，属于甲劳务派遣公司和乙公司签订的劳务派遣协议中应当约定的是（）

A．派遣岗位

B．派遣期限

C．派遣人员数量

D．劳动报酬

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第5题

2017 年 3 月，甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。2017 年 7 月，张某在乙公司的工作结束。此后甲公司、乙公司未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。2017 年 9 月，张某得知自 2017 年 3 月被派遣以来，甲公司、乙公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列

A．派遣岗位

B．派遣期限

C．派遣人员数量

D．劳动报酬

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第6题

2017年3 月，甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。2017年7月，张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙公司未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。2017年9月，张某得知自 2017年3月被派遣以来，甲、乙公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题下列各项中，属

A．派遣岗位

B．派遣期限

C．派遣人员数量

D．劳动报酬

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第7题

2020 年 3 月，甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。 2020 年 7 月，张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。 2020 年 9 月，张某得知自 2020 年 3 月被派遣以来，甲乙均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳务合同。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。下列

A．派遣岗位

B．派遣期限

C．派遣人员数量

D．劳动报酬

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第8题

2017 年 3 月甲劳务派遣公司与乙公司签订劳务派遣协议，将张某派遣到乙公司工作。 2017 年 7 月张某在乙公司的工作结束。此后甲、乙未给张某安排工作，也未向其支付任何报酬。 2017 年 9 月，张某得知自 2017 年 3 月被派遣以来，甲乙均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳务合同。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题

A．派遣岗位

B．派遣期限

C．派遣人员数量

D．劳动报酬

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第9题

某快递公司邮件包裹收派岗位得到所在区人力资源社会保障局审批实行不定时工作制，某快递公司工作场所内，可以实行不定时工作制的劳动者是（)

A．在劳动合同中约定了实行不定时工作制的某快递公司邮件包裹收派岗位的员工

B．承包了某快递公司的邮件包裹收派服务等业务的某外包公司的员工

C．劳务派遣公司派遣到某快递公司邮件包裹岗位工作的派遣劳动者

D．某快递公司的员工

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