（一）刘先生是某广告公司设计部的主管，他发现手下员工的士气普遍比较低落，工作业绩也一直没有起色。刘先生在员工中进行了调查，结果发现员工普遍感觉工作内容十分枯燥，每天只能按部就班地完成上面分配下来的工作，缺乏成就感。针对这种情况，为了调动员工的积极性，刘先生决定在设计部每月评选一名工作出色的员工，并给予重奖；但是这项措施实行一段时间之后，情况没有任何改观；有员工表示，每月优秀员工的评选缺乏客观的指标，无法反映个人的真实工作情况。81．根据赫兹伯格的双因素理论，设计部员工所关注的是（）。

（）是指企业长期使用但没有实物形态的资产，包括土地使用权、专利权、商标权、商誉等。

A. 递延资产

B. 流动资产

C. 固定资产

D. 无形资产

A．长期使用但有实物形态的资产

B．短期使用但没有实物形态的资产

C．长期使用但没有实物形态的资产

D．短期使用但有实物形态的资产

A．递延资产

B．流动资产

C．固定资产

D．无形资产

A．递延资产

B．流动资产

C．固定资产

D．无形资产

()是指信用社长期使用，但是没有实物形态的资产，包括专利权、著作权、租赁权、土地使用权、商誉和非专利技术等。

A．土地使用权

B．企业的自创商誉

C．非专利技术

D．商标权

E．商誉

A．土地使用权

B．商标权

C．非专利技术

D．开办费

E．商誉

A.递延资产

B.流动资产

C.固定资产

D.无形资产