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小儿急性中毒时，在哪些情况下禁忌洗胃（）

A.惊厥未控制时

B.毒物进入不超过4h～6h

C.强腐蚀型毒物摄入者

D.病人已进入昏迷

E.临床症状和体征没有出现之前

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第1题

关于员工行为及个性特征的个体绩效考核技术不包括（)A因素考核法B图解式考核法C业绩评定表法D

关于员工行为及个性特征的个体绩效考核技术不包括()

A因素考核法

B图解式考核法

C业绩评定表法

D行为锚定等级评定表法

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第2题

下列不属于关注员工行为及个性特征的绩效考核方式的是（)

A．因素考核法

B．图解式考核法

C．行为锚定等级评定法

D．业绩评定表法

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第3题

员工个体考核的方法包括()。

A．以业绩报告为基础的绩效考核

B．以员工比较为基础的绩效考核

C．以特殊事件为基础的绩效考核

D．工作标准法

E．目标管理法

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第4题

基于行为的考核：因素考核法、图解式考核法、行为锚定等级考核法主要考核侧重点：完成任务服从指令报告难题维护设备维护记录遵守规则按时出勤提交建议等。（)

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第5题

以员工行为为基础的绩效评估方法主要包括（)。

A．因素考核法

B．行为锚定等级评价法

C．排序法

D．配对比较法

E．关键事件法

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第6题

"根据员工表现的各种有利于实施组织战略的行为的频率来评定员工工作绩效"的方法是（)

A．A.图解式考核法

B．B.行为观察量表法

C．C.评语法

D．D.行为锚定等级评定表法

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第7题

在绩效考核方法中，“排序法”属于哪种绩效考核（)

A．以员工比较为基础的绩效考核

B．以业绩报告为基础的绩效考核

C．关注员工行为及个性特征的绩效考核

D．以特殊事件为基础的绩效考核

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第8题

以()为基础的绩效考核，考核方法可以分为关键事件法和不良事故考核法。

A．员工比较

B．特殊事件

C．业绩报告

D．系统

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