A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
第1题
A.劳动合同期满,用人单位不与劳动者续签的可以不支付经济补偿金
B.劳动者以用人单位未按照劳动者实际收入为基数缴纳社会保险为由提出离职,用人单位要支付经济补偿金
C.劳动者在试用期内,用人单位可以随意解除劳动关系不需要支付经济补偿金
D.用人单位不得解除连续在单位工作15年,且到法定年龄不到5年的劳动者
第4题
A.未及时足额支付劳动报酬
B.规章制度违反法律的规定,损害劳动者权益的
C.以暴力、威胁、非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
D.未按照劳动合同提供劳动保护和劳动条件的
第5题
A、可以,但不能得到经济补偿金
B、不能解除
C、可以解除,且获得经济补偿金
第7题
劳动者可以立即解除劳动合同且无需事先告知用人单位的情形是(). A B C D
第8题
A.可以不依法支付经济补偿金
B. 可以不依法支付赔偿金
C. 应当依法支付经济补偿金
D. 违法解除后劳动者可以恢复劳动关系或依法获得支付赔偿金
第9题
A.用人单位应当将一切规章制度和重大事项向员工进行公示或告知
B.张三不服从管理,项目经理当场确定让张三明天不用上班
C.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,用人单位可以不解除劳动合同
D.在试用期内单位可以随时解除劳动合同
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