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[多选题]

根据商标法律制度的规定，下列各项中，属于侵犯注册商标专用权的行为有()。

A.销售侵犯注册商标专用权的商品

B.伪造他人注册商标标识

C.未经商标注册人的许可，在类似商品上使用与其注册商标近似的商标

D.未经商标注册人同意，更换其注册商标并将该更换商标的商品投入市场

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更多“根据商标法律制度的规定，下列各项中，属于侵犯注册商标专用权的行为有（)。A．销售侵犯注册商标专用”相关的问题

第1题

下列不属于人员招聘计划内容的是()

A．招聘的职位

B．任职资格

C．招聘方式

D．绩效考核办法

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第2题

从用人部门可以收集到（)等人员招聘信息。

A．空缺职位

B．岗位描述

C．任职资格

D．社会福利

E．岗位评价。

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第3题

下列不属于招聘需求的是（）。

A．空缺职位

B．招聘预算

C．胜任素质

D．任职资格

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第4题

下列不属于招聘需求的是()。

A．空缺职位

B．任职资格

C．胜任素质

D．招聘预算

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第5题

技术进步对招聘的影响不包括()。

技术进步对招聘的影响不包括（)。

A、招聘职位的数量和分布

B、对任职资格要求

C、招聘用人政策

D、人们的工作和生方式

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第6题

人员招聘信息的主要内容包括（）。

A．空缺职位

B．工作描述

C．岗位估评

D．任职资格

E．工作计划

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第7题

招聘计划是人力资源部门根据用人部门的增员申请，结合企业的（)和职务描述书，明确一定时期内需招聘的职位、人员数量、资质要求等因素，并制定具体的招聘活动的执行方案。

A．工作描述

B．工作规范

C．工作分析

D．人力资源规划

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第8题

下列关于编写工作规范时的描述错误的是（)。

A．制定职位标准是用来让职位去适应任职者，而不是用来规范任职者的

B．用于要符合法律条文

C．工作规范是对任职者的要求

D．一般所列出的任职资格是履行工作职责的最低要求

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第9题

下列选项中，属于工作说明书中工作规范的是（)。

A．职位标识

B．任职资格

C．业绩标准

D．职位概要

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