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专门机关与广大群众的结合,是在双方目标一致基础上的结合,主导方面是()。A.各级党委B.公安机关C.

专门机关与广大群众的结合,是在双方目标一致基础上的结合,主导方面是()。

A.各级党委

B.公安机关

C.人民群众

D.各级政府

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更多“专门机关与广大群众的结合,是在双方目标一致基础上的结合,主导方面是()。A.各级党委B.公安机关C.”相关的问题

第1题

人力规划中最为关键的是()。

A.人力需求量的规划

B.人力拥有量的规划

C.人力匹配规划

D.人员规划

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第2题

人力资源管理的永恒任务是______。A规划B维护C开发D分析

人力资源管理的永恒任务是______。

A规划

B维护

C开发

D分析

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第3题

人力规划中最为关键的匹配是()。

A.人力拥有量与需求量

B.人力受教育程度与年龄

C.人力技能与岗位

D.人力结构与数量

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第4题

以下哪一项不是人力资源管理专业部门的任务。A规划B配置C分析D指挥

以下哪一项不是人力资源管理专业部门的任务。

A规划

B配置

C分析

D指挥

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第5题

人力资源管理的关键任务是()

A.合理用人

B.合理用人

C.调动员工积极性

D.优化组合

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第6题

对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键任务是()。A.裁减工作绩效不佳的人员,精简劳动力

对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键任务是()。

A.裁减工作绩效不佳的人员,精简劳动力队伍

B.合并外部企业的人力资源管理体系,建立全新的人力资源战略

C.增加现有员工的晋升和发展机会,留住更多的员工

D.制定适当的规划以保证及时雇用与培训新员工

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第7题

对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键任务是()。A.裁减工作绩效不佳的人员,精简劳动力

对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键任务是()。

A.裁减工作绩效不佳的人员,精简劳动力队伍

B.合并外部企业的人力资源管理体系,建立全新的人力资源战略

C.增加现有员工的晋升和发展机会,留住更多的员工

D.制定适当的规划以保证及时雇用与培训新员工

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第8题

对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键任务是()。A.裁减工作绩效不佳的人员,精简劳动力

对于采取紧缩战略的组织,人力资源管理的关键任务是()。

A.裁减工作绩效不佳的人员,精简劳动力队伍

B.合并外部企业的人力资源管理体系,建立全新的人力资源战略

C.增加现有员工的晋升和发展机会,留住更多的员工

D.制定适当的规划以保证及时雇用与培训新员工

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