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在合理用药的基本原则中,安全的含义首先是指()A.使用有毒药物时,应考虑是否适当B.使用无毒药物时

在合理用药的基本原则中,安全的含义首先是指()

A.使用有毒药物时,应考虑是否适当

B.使用无毒药物时,应考虑选择合理剂量

C.应考虑所用药物是否安全,是否会对患者造成不良反应

D.应考虑用药出现不良反应后,是否另行选药

E.应考虑用药后如出现意外,是否有相应处理措施

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更多“在合理用药的基本原则中,安全的含义首先是指()A.使用有毒药物时,应考虑是否适当B.使用无毒药物时”相关的问题

第1题

以下,哪些属于内容型激励理论:()

A.马斯洛需要层次理论

B.奥德弗的“ERG”理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.亚当斯的公平理论

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第2题

内容型激励理论有()

A.双因素理论

B.马斯洛需要层次理论

C.激励需求理论

D.公平理论

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第3题

下列不属于早期内容型激励理论的是()

A 赫茨伯格的“双因素理论”

B 亚当斯的公平理论

C 麦克利兰的成就激励理论

D 马斯洛的需求层次理论

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第4题

下列哪些属于行为矫正激励理论?

A.条件反射理论

B.归因理论

C.赫茨伯格的“双因素理论”

D.亚当斯的“公平理论”

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第5题

以下哪些内容属于激励理论

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.公平理论

D.强化理论

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第6题

以下哪些内容属于激励理论

A.马斯洛需求层次理论

B.期望理论

C.公平理论

D.强化理论

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第7题

下列哪些理论属于内容型激励理论()

A.公平理论

B.需要层次理论

C.双因素理论

D.强化理论

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第8题

典型的内容型激励理论有哪些?

A.马斯洛需求层次理论

B.公平理论

C.目标设置理论

D.其他选项全部正确

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第9题

不属于内容型的激励理论是()。

A.需要层次理论

B.ERG理论

C.双因素理论

D.公平理论

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第10题

内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发,去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括()。

A.赫茨伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.麦克利兰的成就激励理论

E.亚当斯的公平理论

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