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[主观题]

旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。A.物质激励与精神激励 B.期望激励与目标激励C

旅游企业对员工的激励，按其内容可分为（）。

A.物质激励与精神激励 B.期望激励与目标激励

C.正激励与负激励 D.内激励与外激励

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第1题

承办周期制度可以（）。A．约束员工行为 B．监督员工行为 C．规范员工行为 D．监督工作质量

承办周期制度可以（）。

A．约束员工行为

B．监督员工行为

C．规范员工行为

D．监督工作质量

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第2题

承办周期制度可以（）。 A．约束员工行为 B．监督员工行为 C．规范员工行为 D．监督工作质

承办周期制度可以（）。

A．约束员工行为

B．监督员工行为

C．规范员工行为

D．监督工作质量

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第3题

承办期限制度可以()。

A．约束员工行为

B．监督员工行为

C．规范员工行为

D．监督工作质量

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第4题

商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的（)规定，加强对员工行为的监督和排查。A.允

商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的()规定，加强对员工行为的监督和排查。

A.允许性

B.选择性

C.可为性

D.禁止性

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第5题

商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的禁止性规定，加强对员工行为的监督和排

查，建立员工异常行为举报、查处机制。()

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第6题

商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的禁止性规定，加强对员工行为的（)，建立员工异常行为（)机制。

A．引导和教育

B．考核、监督

C．监督和排查

D．举报、查处

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第7题

商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的（)，加强对员工行为的监督和排查，建立员工异常行为举报、查处机制。

A.底线性规定

B.禁止性规定

C.红线规定

D.强制性规定

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第8题

商业银行应当制定规范员工行为的相关制度，明确对员工的规定，加强对员工行为的监督和排查，建立员工异常行为举报、查处机制（）

A．禁止性

B．建设性

C．可行性

D．建议性

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