A.它的制定是一个自上而下的过程,也是将组织绩效分解成个人绩效目标的过程
B.是主管人员与员工在绩效年开始之初围绕绩效目标进行反复沟通的过程
C.要求组织与员工对绩效目标有明确的认识,并将这种共识落实为绩效计划书
D.是绩效管理的第一个环节,也是绩效管理过程的起点
E.它包括组织对员工工作成果的期望,但不包括组织希望员工使用的技能
第1题
A.会期不超过2天,参会人员不超过80人。合并召开的三类会议,会期一般不超过2.5天,应根据会议议题严格控制参会人数
B.会期不超过2.5天,参会人员不超过210人。工作人员数量控制在会议代表数量的15%以内
C.会期不超过2天,参会人员不超过160人;合并召开的会议会期不超过3天,应根据会议议题严格控制参会人数
D.会期不超过1.5天,参会人员不超过80人。合并召开的三类会议,会期一般不超过2.5天,应根据会议议题严格控制参会人数
第6题
B.二类会议,是由“党中央和国务院各部委、各直属机构,最高人民法院,最高人民检察院,各人民团体召开的,要求机构负责同志参加的会议”,原则上每年不超过3次
C.三类会议是党中央和国务院各部委、各直属机构,最高人民法院,最高人民检察院,各人民团体及其所属内设机构召开的,要求有关人员参加的会议
D.四类会议是除上述一、二、三类会议以外的其他业务性会议。二、三、四类会议会期不得超过2天
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