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在寿命期不等的互斥方案比较中,下列方法可供选择的是()。 A.净现值法 B.净年值法 C.差额内部收

在寿命期不等的互斥方案比较中,下列方法可供选择的是()。

A.净现值法

B.净年值法

C.差额内部收益率法

D.差额净现值法

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更多“在寿命期不等的互斥方案比较中,下列方法可供选择的是()。 A.净现值法 B.净年值法 C.差额内部收”相关的问题

第1题

公务员晋升职级每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不计算为晋升职级的任
职年限。()

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第2题

中央机关公务员晋升一级、二级巡视员,应当进行考察;晋升其他职级可以综合考虑民主推荐、民主测评
与平时考核、年度考核、一贯表现等情况确定人选。()

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第3题

公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为
优秀等次的,任职年限缩短半年。()

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第4题

下列说法正确的是()。A.据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可

下列说法正确的是()。

A.据工作需要和领导职务与职级的对应关系,公务员担任的领导职务和职级可以互相转任、兼任

B.符合规定资格条件的,可以晋升领导职务或者职级。

C.公务员担任的领导职务和职级不能互相转任、兼任

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第5题

根据《公务员职务与职级并行规定》,公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为()以上等次。
根据《公务员职务与职级并行规定》,公务员晋升职级所要求任职年限的年度考核结果均应为()以上等次。

A.优秀

B.称职

C.基本称职

D.不称职

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第6题

下列关于职级的说法,不正确的是()。

A.职级,是公务员的等级序列,是与领导职务并行的晋升通道

B.职级,体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献

C.职级,是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据

D.职级,具有领导职责

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第7题

公务员晋升职级所要求任职年限的考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短半年()
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第8题

从2019年年度考核开始,公务员每有1个年度考核结果为优秀等次,晋升职级所要求的任职年限缩短()。

A. 3个月

B. 半年

C. 1年

D. 2年

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