出口贸易中，采用信用证和托收方式收汇时，常用的汇票是（）。

A．组织的职业生涯管理

B．组织的职业生涯规划

C．主体的职业生涯管理

D．组织的职业生涯客体

组织职业生涯管理包括（）

A组织对个人的职业生涯管理

B组织水平自身的职业生涯管理

C组织之间的职业生涯管理

D个人对组织的职业生涯管理

A．超越某一单一雇佣范围而形成的一系列工作机会

B．员工个人的能力是由组织来确定的

C．衡量职业成功的标志是报酬、晋升、地位

D．强调个体在职业生涯管理中的主导地位

A．组织之间的职业生涯管理

B．组织水平自身的职业生涯管理

C．组织对个人的职业生涯管理

D．个人对组织的职业生涯管理

A、职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动

B、职业生涯管理是员工与组织双方动态互动的过程

C、职业生涯管理坚持以组织发展需求为目标

D、职业生涯管理强调组织要给员工提供职业发展的机会

A．继任计划

B．人事规划

C．培训管理

D．评价中心

A．职业生涯管理是组织与员工双方共同的责任

B．职业生涯管理是个人为社会做贡献的途径

C．职业生涯管理是在职业生涯管理中发挥重要作用

D．职业生涯管理是一种动态管理，贯穿于职业生涯管理发展和组织发展的全过程

多变的职业生涯强调职业生涯开发中组织的驱动性。()

A．职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面

B．组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理

C．积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持

D．只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率

E．职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中

A．职业生涯管理包括组织职业生涯管理和个体职业生涯管理两个方面

B．组织职业生涯管理有利于员工进行个体职业生涯管理

C．积极进行个体职业生涯管理的员工，通常会获得更多的来自组织的职业发展支持

D．只有组织职业生涯管理与个体职业生涯管理相匹配，才能提高员工的满意度，降低离职率

E．职业生涯管理是员工个人的事情，不需要直线经理人员参与其中