“不观高崖，何以知颠坠之患？不临深渊，何以知没溺之患？不观巨海，何以知风波之患？”下列对这一说法的

劳动争议仲裁庭的主要职责是：(1)独立仲裁劳动争议案件;(2)调查取证，询问当事人、证人;(3)进行调解，制作调解书;(4)审理终结，对争议做出裁决;(5)法律规定的其他职权。()

A．聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

B．使双方当事人达成协议,消除劳动纠纷

C．受理劳动争议案件

D．讨论重大或者疑难的劳动争议案件

E．对仲裁活动进行监督

A．聘任解聘专职或者兼职仲裁员

B．受理劳动争议案件

C．讨论重大或者疑难的劳动争议案件

D．对仲裁活动进行监督

A．劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决

B．随时向人民法院起诉

C．劳动争议仲裁委员会依法受理

D．对双方当事人进行调解

E．依法对劳动争议案件进行审理

A．讨论重大或者疑难的劳动争议案件

B．对仲裁活动进行监督

C．受理劳动争议案件

D．聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

A．聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

B．受理劳动争议案件

C．讨论重大或者疑难的劳动争议案件

D．对仲裁活动进行监督

A．讨论重大或者疑难的劳动争议案件

B．对仲裁活动进行监督

C．受理劳动争议案件

D．聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

A．聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

B．受理劳动争议案件

C．讨论重大或者疑难的劳动争议案件

D．对仲裁活动进行监督

A．聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

B．受理劳动争议案件

C．讨论重大或者疑难的劳动争议案件

D．对仲裁活动进行监督

A．聘任、解聘专职或者兼职仲裁员

B．对企事业单位的劳动违法行为进行监督

C．受理劳动争议案件

D．讨论重大或者疑难的劳动争议案件

E．对仲裁活动进行监督