系统处理阶段的核心技术包括（)。A．人机交互技术B．决策确定技术C．数据通信技术D．文件管理技术

海外员工数量对跨国公司的跨国指数没有影响。()

A．一份工作对员工极具挑战性和吸引力，员工能从工作本身得到快乐，也许员工就不会太在意薪酬的高低

B．如果期望和工具都很低，那么即使报酬的效价很高，动机也会很弱

C．工作丰富化的管理措施

D．确保不同的员工的投入/产出比大致相同

A．为了节约成本，所有职位薪酬水平应均采取市场落后策略

B．为了吸引、保留住人才，所有职位的薪酬水平应均采取市场领先策略

C．为了既能保留住高管和研发人员，又能有效控制薪酬总量，对于高管和研发人员采取领先薪酬策略，对于其他员工采取市场跟随或落后的薪酬策略

D．为了与市场保持一致，所有职位薪酬水平应均采取市场跟随策略

A．增强员工的敬业爱岗精神

B．最大限度地激发员工的工作积极性、主动性

C．提高工作效率

D．促进企业发展

E．明确工作的发展方向和客观要求

A．为了节约成本，所有职位薪酬水平应均采取市场落后策略

B．为了吸引、保留住人才，所有职位的薪酬水平应均采取市场领先策略

C．为了既能保留住高管和研发人员，又能有效控制薪酬总量，对于高管和研发人员采取领先薪酬策略，对于其他员工采取市场跟随或落后的薪酬策略

D．为了与市场保持一致，所有职位薪酬水平应均采取市场跟随策略

A．税前薪酬

B．税后薪酬

C．包含五险一金的薪酬

D．不包含公积金的薪酬