【题目描述】
第56题:对甲公司与孙某约定的劳动合同条款所作的下列判断中,正确的是()A.甲公司与孙某不应约定试用期
B.甲公司与孙某约定的试用期超过法定最长期限
C.甲公司与孙某可以约定离职后不得从事同类行业
D.甲公司于孙某约定离职后不得从事同类行业的时间超过法定最长期限
【我提交的答案】: ACD |
【参考答案与解析】: 正确答案:ACD |
参考答案:ACD
答案解析: 根据规定,同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期;所以选项A正确。对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿;所以选项C正确。竞业限制期限,不得超过二年;所以选项D正确。
试题点评: 本题主要考核“劳动合同法律制度”的“试用期”知识点。
请问老师怎么知道孙某在甲公司工作不足5年?
第1题
许多大中型企业出于多种原因建立了数据仓库,以下哪项不是建立数据仓库的合理理由 ______。
A) 充分利用企业信息系统生成的数据
B) 把企业的各种应用系统集中在一起
C) 解决企业基本业务应用和数据分析应用之间的性能冲突问题
D) 以面向主题、集成的方式合理组织数据,实现跨专业视图
第2题
许多大中型企业出于多种原因建立了数据仓库,以下哪项不是建立数据仓库的合理理由?______
A)充分利用企业信息系统生成的数据
B)把企业的各种应用系统集中在一起
C)解决企业基本业务应用和数据分析应用之间的性能冲突问题
D)以面向主题、集成的方式合理组织数据、实现跨专业视图
第3题
许多大中型企业出于多种原因建立了数据仓库,以下()不是建立数据仓库的合理理由。
A.将企业的各种应用系统集中在一起
B.充分利用企业信息系统生成的各种数据
C.解决企业业务应用和数据分析应用的性能冲突
D.以面向主题、集成的方式合理的组织数据
第4题
A.充分利用企业信息系统生成的数据
B.把企业的各种应用系统集中在一起
C.解决企业基本业务应用和数据分析应用之间的性能冲突问题
D.以面向主题、集成的方式合理组织数据,实现跨专业视图
第5题
A.充分利用企业信息系统生成的数据
B.把企业的各种应用系统集中在一起
C.解决企业基本业务应用和数据分析应用之间的性能冲突问题
D.以面向主题、集成的方式合理组织数据,实现跨专业视图
第6题
A.充分利用企业信息系统生成的数据
B.把企业的各种应用系统集中在一起
C.解决企业基本业务应用和数据分析应用之间的性能冲突问题
D.以面向主题、集成的方式合理组织数据,实现跨专业视图
第7题
A.将企业的各种应用系统集中在一起
B.充分利用企业信息系统生成的各种数据
C.解决企业业务应用和数据分析应用的性能冲突
D.以面向主题、集成的方式合理的组织数据
第8题
以下说法哪条不是建立数据仓库的恰当理由?
A.把企业的各种应用集中在…起
B.充分利用企业信息系统生成的数据
C.解决数据分析应用和企业基本业务之间的性能冲突的问题
D.以面向主题、集成的方式合理组织数据.实现跨专业视图
第9题
以下哪一个不是数据仓库管理的内容?()
A 元数据管理 B 数据仓库管理 C 数据管理 D 系统管理模块
第10题
以下哪一个不是数据仓库管理的内容?()
A 元数据管理 B 数据仓库管理 C数据管理 D系统管理模块
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