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[主观题]

某男，36岁，工程师。慢性周期性上腹痛2年，头晕及活动后心悸气促1周。血常规：红细胞3.2×1012/L，血红

蛋白72g/L，白细胞6.0×109/L，血小板140×109/L。大便隐血试验()。

该病人贫血的严重程度为（）

A．轻度

B．中度

C．重度

D．极重度

E．轻至中度

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第1题

在评价中心的主要形式中，下列关于角色扮演的说法错误的一项是()。

A．程序简单，费时少

B．对评价人员素质和技术要求高

C．具有很高的工作相关性

D．有利于培训缺乏经验的管理人员

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第2题

下列关于评价中心角色扮演形式特点说法正确的有()。

A．程序简单，费时少

B．具有很高的工作相关性

C．信度和效度较高

D．对评价人员素质和技术要求高

E．有利于培训缺乏经验的管理人员

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第3题

评价中心技术的发展趋势中，属于拓展评价中心应用空间的是()

A．应用于不同类型的群体

B．侧重于培训发展

C．依据不同的施测目的，进行不同的设计

D．结合其他人力资源管理技术来进行策略的制定

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第4题

在评价中心技术中应用频率最多的是案例分析。（)

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第5题

关于网络培训，下列说法正确的是（)。

A．是应用新技术培训的一种体现

B．更强调教师的主体作用

C．节省了培训成本，主要体现在金钱的节省上

D．学员起到了中心作用

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第6题

下列关于评价中心技术的陈述不正确的是（）

A．评价中心技术适用于评价、考核和选拔管理人员的方法

B．评价中心技术的核心手段是情景模拟测验

C．评价中心技术的信度、效度较低，对管理者的管理业绩的预测价值有限

D．评价中心技术包括公文筐测验、角色扮演和小组互动测验

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第7题

评价中心技术是一种以情景模拟测试为主的测评系统，近年来在企业人员选拔和评价中得到了较多的应用。（)

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第8题

K 寿险公司在甄选某些特定职位类型的候选人时准备采用评价中心技术，关于评价中心技术，正确的说法是()。① 它能够对候选人的相关管理技能、人际关系技能等做出评价② 它主要适用于甄选专业技术类职位的候选人③ 它是若干种测试手段的综合运用④ 面试、笔试、体检是评价中心技术的常规组成部分

A．①④

B． ①③④

C． ①②③

D． ①③

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