建设工程项目质量控制运行的约束机制取决于______。

A．员工个人的知识水平和能力

B．知识型员工事业成熟曲线

C．外部市场的知识型员工相应薪酬数据

D．知识型员工的工作特点

A．知识型员工对专业和技术的认同度比对企业的认同度高

B．知识型员工更注重工作实际绩效

C．知识型员工的员工薪酬会随着年限延长而上升

D．知识型员工更关注企业利润的实现

对知识型团队的绩效考核，应以()为导向。

A．行为

B．员工的特点

C．结果

D．员工的态度

对知识型团队的绩效考核，应以()为导向。

A．行为

B．员工的特点

C．结果

D．员工的态度

对知识型团队的绩效考核，应以()为导向。

A．行为

B．员工的特点

C．结果

D．员工的态度

专业技术人员属于典型的知识型员工，是知识型员工的一种特殊群体()

A．知识型员工工作专业化高

B．知识型员工工作创造性很强

C．知识型员工工作大多数与人打交道

D．知识型员工工作监督成本高