A.《中华人民共和国产品质量法》
B.《中华人民共和国消费者权益保护法》
C.ISO 9001《质量管理体系要求》
D.《质量振兴纲要》
E.《中华人民共和国标准化法》
第1题
A.派遣岗位
B.派遣期限
C.派遣人员数量
D.劳动报酬
第2题
A.甲公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议
B.乙公司应当与王某等6人签订劳务派遣协议
C.甲公司应当与王某等6人签订劳动合同
D.乙公司应当与王某等6人签订劳动合同
第3题
A.乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司应当订立劳务派遣协议
B.甲公司与乙劳务派遣公司汀立的劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量等内容
C.乙劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同可以代替劳务派遣协议
D.甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
第4题
A.乙劳务派遣公司派遣劳动者到甲公司应当订立劳务派遣协议
B.甲公司与乙劳务派遣公司订立的劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量等内容
C.乙劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同可以代替劳务派遣协议
D.甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
第5题
A.张某在甲公司的工作期限,可以在劳务派遣协议中被分割成数个周期,每个周期结束前订立新的劳务派遣协议
B.张某在乙公司的劳动报酬,应当在劳务派遣协议中约定
C.张某在乙公司的工作岗位,可不在劳务派遣协议中确定,具体由乙公司根据需要而灵活决定
D.甲公司与乙公司对劳务派遣协议的内容负保密义务,对任何人(即便是张某)都不得披露
第6题
A.刘某只能在甲公司从事临时性、辅助性或者替代性的工作
B.甲公司应按月向刘某支付报酬
C.甲公司不得再将刘某派遣到其他用人单位
D.乙劳务派遣公司应当与甲公司订立劳务派遣协议
第7题
A.乙公司应向张某按月支付劳动报酬
B.甲公司可以将张某同时派遣到其他用人单位
C.乙公司可向张某收取劳务中介费
D.甲公司与张某之间存在劳动合同关系
第8题
A.乙劳务派遣公司派遣劳动者翻甲工司应当订立劳务派遣协议
B.甲公司与乙劳务派遣公司订立的劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量等内容
C.乙劳务派遣公司与被派遣劳动者订立的劳动合同可以替代劳务派遣协议
D.甲公司应当根据工作岗位的实际需要与乙劳务派遣公司确定派遣期限,不得将连续用工期限分割订立数个短期劳务派遣协议
第9题
下列做法符合劳务派遣相关规定的是()。
A.甲单位成立劳务派遣公司,通过该公司与自己的员工签订劳动合同
B.乙单位拒绝对劳务派遣公司违法解聘的员工提供补偿
C.丙单位与劳务派遣公司签订协议,将派遣员工派遣到其他单位
D.丁单位对暂时无工作的派遣员工支付报酬
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!