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物业管理绩效评价的主要方法是(),用于计量指标的评价计分。A.综合分析判断法B.功效系数法C.市场

物业管理绩效评价的主要方法是(),用于计量指标的评价计分。

A.综合分析判断法

B.功效系数法

C.市场法

D.定量和定性相结合计分法

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更多“物业管理绩效评价的主要方法是(),用于计量指标的评价计分。A.综合分析判断法B.功效系数法C.市场”相关的问题

第1题

对一般来访者要求见上司,只要上司在办公室,秘书就应该()。A.及时通报引见B.婉言拒绝C.视情况而定D

对一般来访者要求见上司,只要上司在办公室,秘书就应该()。

A.及时通报引见

B.婉言拒绝

C.视情况而定

D.先请示后再决定

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第2题

在美国,秘书代上司撰拟信函,在结尾署名的是()

A.上司

B.秘书

C.公司

D.办公室

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第3题

一般来访者要见上司,只要上司在办公室,秘书就应该()

A.及时通报引见

B.婉言拒绝

C.视情况而定

D.先请示后再决定

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第4题

美国秘书撰写办公室备忘录只写给公司的()

A.秘书

B.上司

C.主管

D.内部人员

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第5题

办公室布置要注意()

A.上司单独用的办公桌椅靠墙放

B.一般办公室桌椅最好面对面放置

C.打字、复印间离上司办公室近些

D.各种沟通、保密

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第6题

小办公室的配置,打字、复印间应离上司办公室稍远一些。()

小办公室的配置,打字、复印间应离上司办公室稍远一些。()

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第7题

办公室布置要注意()

A.A.上司单独用的办公桌椅靠墙放|

B.B.一般办公室桌椅最好面对面放置|

C.C.打字、复印间离上司办公室近些|

D.D.各种沟通、保密

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第8题

办公室布置要注意()

A.一般办公室桌椅最好面对面放置

B.打字、复印间离上司办公室近些

C.各种沟通、保密

D.上司单独用的办公桌椅靠墙放

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