根据案例，回答下列各题： 某家电生产企业，近几年随着业务的迅速发展，企业的经济实力有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上调整公司的薪酬制度。 薪酬对员工和企业有着不同的作用，其中对员工的作用体现在（）。

下列属于电算主管岗位职责的是（）

A.负责电算化系统的日常管理工作，监督并保证电算化系统的正常运行

B.协调电算化系统各类人员之间工作关系，制定岗位责任与经济责任的考核制度

C.严格按照操作程序使用计算机和会计软件

D.每天操作结束后，及时做好数据备份并妥善保管

电算主管的责任主要是负责电算化系统的日常管理工作。()

A．负责电算化系统的日常管理工作，监督并保证电算化系统的正常运行 _

B．协调电算化系统各类人员之间的工作关系，制定岗位责任与经济责任的考核制度

C．负责计算机输出账表、凭证的数据正确性和及时性检查工作

D．每天操作结束后，做好数据备份并妥善保管

A．负责电算化系统的日常管理工作，监管并保证电算化系统的正常运行

B．协调电算化系统各类人员之间的工作关系

C．负责凭证的审核工作，包括各类代码的合法性

D．完善企业现有的管理制度，充分发挥电算化优势，提出单位会计工作的改进意见

在会计电算化环境下，不属于电算主管直接责任的是（）。

A．负责电算化系统的日常管理工作，保证系统的正常运行

B．定期检查软、硬件的运行情况及数据备份工作

C．完善企业的管理制度，制定岗位责任与人员分工

D．协调本系统各类人员的工作关系

在会计电算化环境下，不属于电算主管直接责任的是（）。

A. 负责电算化系统的日常管理工作，保证系统的正常运行

B. 定期检查软、硬件的运行情况及数据备份工作

C. 完善企业的管理制度，制定岗位责任与人员分工

D. 协调本系统各类人员的工作关系

在会计电算化环境下，不属于电算主管直接责任的是（）。

A.负责电算化系统的日常管理工作，保证系统的正常运行

B.定期检查软、硬件的运行情况及数据备份工作

C.完善企业的管理制度，制定岗位责任与人员分工

D.协调本系统各类人员的工作关系

在会计电算化环境下，不属于电算主管直接责任的是（）。

A.负责电算化系统的日常管理工作，保证系统的正常运行

B.定期检查软、硬件的运行情况及数据备份工作

C.完善企业的管理制度，制定岗位责任与人员分工

D.协调本系统各类人员的工作关系

A．负责电算化系统的日常管理工作，监督并保证电算化系统的正常运行

B．协调电算化系统各类人员之间的工作关系，制定岗位责任与经济责任的考核制度

C．严格按照操作程序使用计算机和会计软件

D．每天操作结束后，应及时做好数据备份并妥善保管

A．负责电算化系统的日常管理工作，监督并保证电算化系统的正常运行

B．协调电算化系统各类人员之间的工作关系，制定岗位责任与经济责任的考核制度

C．严格按照操作程序使用计算机和会计软件

D．每天操作结束后，应及时做好数据备份并妥善保管