第1题
管理风格主要体现为管理者处理组织劳动关系的行为原则和行为模式。()
第2题
A.人
B.与他人关系
C.社会
D.工作手法
第3题
D.工作技巧
第4题
A.驾驭他人的权利
B.对群体的目标做出贡献的能力
C.个人特征
D.组织环境
第5题
A.社会工作目标
B.社会工作价值观
C.社会工作专业伦理
D.社会工作的历史使命
第6题
A.个人能力较弱,但价值观及个人目标与组织完全一致
B.个人能力很强,但价值观及个人目标与组织不一致
C.个人能力很强,价值观及个人目标与组织高度一致
D.个人能力较强,价值观及个人目标与组织高度一致
第7题
第8题
A.价值观不能帮助组织界定员工的行为规范
B.组织的价值观不能规划出组织的愿景
C.组织的价值观和组织目标没有区别
D.组织的目标决定了组织的核心价值观
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