关于组员调整，如何及时发现判断异常组员问题正确的选项是（）

A.询问组员如何进行微聊的

B.检查组员的微聊记录，看问需求、看响应时效

C.让组员学习盯盘的

D.让组员自由发挥，人的智慧是很厉害的

A.组员需要立即停止工作并必须组织再次培训

B.组员可以继续工作

C.分析异常原因

D.填写专用评估表

A.SIG询问问题

B.试工2小时

C.请应征者在托盘摆放模拟产品，观察是否整齐有序

D.应征者到工作站观察2小时，问观察后感受

A. 互动模式旨在帮助组员了解、认识和探索自己

B. 在互动模式中组员一般来自行为出现问题的人群

C. 互动模式强调组员问的平等以及个体独立性

D. 互动模式主要帮助组员学习新知识和新方法

A.互动模式旨在帮助组员了解、认识和探索自己

B.在互动模式中组员一般来自行为出现问题的人群

C.互动模式强调组员问的平等以及个体独立性

D.互动模式主要帮助组员学习新知识和新方法

A.判断其所属权限范围

B.请示问题超出权限时需向上级汇报

C.可以把球踢回反问对方

D.如果所问问题是下级职责，拒不接手

A．组员的数据达标情况，及时作出跟踪培训

B．组员的考勤情况属于调度工作，组长无需了解

C．和组员搞好关系，降低骑手流失率

D．帮助组员处理异常订单

A.调整充值方案

B.与技术部对接并且报备

C.提早上班，手动练号，暂不反馈上级

D.召集组员开会，想出应对方案

A.了解收集现场情况，判断事故危害程度

B.集结组员，分配任务

C.及时通报指挥官，根据指挥官要求，及时调整动作

D.保持疏散场地之秩序，同时将疏散人员数量等统计汇报