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[多选题]

关于CE人力的出勤表达正确的是()

A.签约日期在10号及以前的,当月需要出勤≥12天

B.签约日期在10号以后的,当月需要出勤≥6天

C.签约日期在20号以后的,当月需要出勤≥6天

D.签约日期在20号以后的,当月没有出勤要求

答案
ABC
更多“关于CE人力的出勤表达正确的是()”相关的问题

第1题

关于CE人力:当月基础业绩≥6000元且出勤≥12天的人数(新人签约当月不考虑出勤)()
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第2题

以下关于CE人员出勤要求表达正确的是()

A.签约日期在当月10日及以前(含存量)当月出勤天数需≥12天

B.签约日期在当月10日以后的新人,当月出勤天数需≥6天

C.签约日期在当月20日以后的新人,当月出勤天数需≥6天

D.签约日期在当月20日以后的新人,当月没有出勤要求

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第3题

以下关于CE人员出勤要求表达正确的是()

A.签约日期在当月10日及以前(含存量)当月出勤需≥12天

B.签约日期在当月10日以后的新人,当月出勤天数需≥6天

C.签约日期在当月20日以后的新人,当月出勤天数需≥6天

D.签约日期在当月20日以后的新人,当月没有出勤要求

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第4题

CE人力的标准是什么()

A.1800C/16天出勤

B.1800C/12天出勤

C.2000C/16天出勤

D.2000C/12天出勤

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第5题

若绩优人力因出勤未达标未计入CE人力,是否可计入全员健康奖励系数()

A.是

B.否

此题为判断题(对,错)。

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第6题

关于传统营销2020年4C领航工程人力发展方案中,达成什么条件,方可享受4C领航新人专项计划()

A.签约首2个自然月内任意一个月达成CE人力标准且转正的新人

B.签约首2个自然月连续FYC达成绩优且出勤16天的转正的新人

C.MBO面谈通过

D.个人填写4C领航新人申请,主任、经理、总监、机构 经理签字确认

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第7题

主管"聚核领跑"方案中,存量人员当月达标1800C,个人线下出勤8次,可以按照500元/人单价计入CE人力,是否正确()
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第8题

当月新人计入CE人力时不需要考虑出勤()
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第9题

什么是CE核心人力()

A.当月出勤≥75%

B.达成健康

C.达成绩优

D.不考核出勤

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第10题

在计入CE人力时,当月新人考核出勤,要求为≥75%()
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第11题

绩优组织体系中CE人力指当月实发FYC达到对应基本法中绩优人力标准,且当月出勤达到8天的人员()
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