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[单选题]

部门间异动办理,可联系谁()

A.学科老师

B.教学老师

C.部门BP

D.教研老师

答案
C、部门BP
更多“部门间异动办理,可联系谁()”相关的问题

第1题

项目新员工,从老项目调动过来,应联系谁进行相关账号调动()

A.分公司信息员

B.分公司对口部门

C.分公司人力资源

D.项目信息员发OA流程

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第2题

应公司年度人力资源需求计划,各部门员工离职、候补、人员异动等须增添人员时,因在增补人员报到前二十天(三十天)提出《人事联系单—招聘》(优时系统)并详细填写拟增补人员的职等、职称、条件、需求日期及增补事由等,经由部门主管批准,人力资源部核准后办理招聘作业()
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第3题

对于仅涉及单一业务部门(单位)的异动、问题,运监中心填写《工作联系单》,转至业务部门(单位)处理;对于涉及多部门(单位)的异动或一般性问题,运监中心可采取调研、会商等方式,进一步协调分解任务、明确责任、确定时限,填写《运营协同工作单》转至承办部门(单位)处理。()此题为判断题(对,错)。
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第4题

以下关于公司异动制度的说法,正确的一项是()

A.员工可主动提出调动申请,可直接自行联系人力资源中心申请

B.员工可主动提出晋升申请,经考核满足晋升条件后给予晋升

C.正式员工离职须提前三十日以书面形式提交离职申请至用人部门

D.试用期员工离职须提前三日以书面形式提交离职申请至用人部门

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第5题

员工异动数据落地失败(未自动生成数据),需联系谁协助操作()

A.OA组

B.HR系统组

C.区域SSC

D.总部SSC

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第6题

正式员工由于个人原因提出辞职的,须提前__书面报告只所属部门负责人;员工填写《员工异动交接表》,按相应权限审批后递交至人力资源部,员工可办理离职手续()

A.半个月

B.一个月

C.两个月

D.三个月

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第7题

批量异动的发起人是谁()

A.流出部门HRBP

B.流入部门HRBP

C.总部员工关系组

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第8题

当考勤在休息日显示旷工时,可联系__重新导入部门班表()

A.部门助理

B.学科主管

C.产品经理

D.总监

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第9题

房屋及车位转让,需要新、老业主(或委托人)持双方本人的有效身份证件(或委托书、委托人身份证、受托人身份证)即可办理房屋异动手续()
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第10题

员工异动时工作移交事项应由本人亲自办理,谁为指定监交人()

A.直接领导人

B.各部门负责人

C.接交人

D.人资负责人

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第11题

下列不属于学管师工作职责的一项是()

A.定期反馈学员在读科目的辅导情况和了解非辅导学科的学习现状

B.配合教学部门做停课激活

C.及时处理学员异动

D.外拓市场资源

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