被推荐人异动至其他四级机构，只要在职，推荐人仍然可享受增员津贴（）

A.被增员人入司职级不是见习客户经理

B.被增员人离开本四级机构调往其他四级机构

C.被增员人离职一年内二次入司

D.推荐人离职后又二次入司

A.被推荐人离开本四级机构调往其他四级机构，则增员津贴中止

B.推荐人和被推荐人再次在同一四级机构，增员津贴恢复

C.被推荐人二次入司，按照其首次入司时间计算推荐人的增员津贴比例

D.推荐人离司时增员津贴立即中止，不再恢复

A．再次入司，可以恢复

B．首次入司，可以恢复

C．首次入司，不再恢复

D．再次入司，不可以恢复

A.被增员人入司职级不是见习客户经理

B.被增员人离开本四级机构调往其他四级机构

C.被增员人离职一年内二次入司

D.推荐人离职后又二次入司

A.被推荐人入职满30天，且完成月度技能考核要求; 发放奖励时，推荐人、被推荐人均在职;被推荐人30天内工时不低于80H

B.被推荐人入职满30天; 发放奖励时，推荐人、被推荐人均在职;被推荐人30天内工时不低于80H

C.被推荐人入职满30天,且完成月度技能考核要求; 发放奖励时，推荐人、被推荐人均在职;被推荐人30天内工时不低于96H

A.被增员人入司职级不是见习客户经理

B.被增员人离开本四级机构调往其他四级机构

C.被增员人离职一年内二次入司

D.被增员人入司职级是见习客户经理

A.内推费统计时间为被推荐人入司前三个月

B.内推费的系数为0.2%

C.内推费的发放条件是被推荐人必须转正

D.被推荐人第3个月月末需在职

A.确定推荐关系

B.被推荐人入职满30天

C.双方在职

D.奖励在1-3个工作日发放

A.内推费用发放时，推荐人与被推荐人都必须在职

B.如推荐人/被推荐人两者有人离职则内推费用不予发放

C.原本公司骑手离职三个月内再入职没有推荐费

D.原本公司骑手离职3个月以上至6个月以内给与50%推荐费

E.原本公司骑手离职6个月以上100%推荐费

A.在职满30天的奖励会正常发放，第二节点的奖励取消

B.都没有奖励

C.只要入职，都有奖励