A.用人单位提出解除劳动关系
B.劳动者主动提出解除劳动关系
C.用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)
D.劳动者无过失性辞退
E.用人单位依法依归进行的经济性裁员
F.用人单位提出解除劳动关系的,但不符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定的用人解除劳动关系的条件
参考解析:《劳动法》
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
该条中指到“用人单位违反本法规定”,具体是指:
1、最基本的条件要是用人单位提出解除劳动关系的,而非劳动者,而且双方没有达成协商一致辞(就是劳动者并不愿意解除)。
2、用人单位提出解除劳动关系的,但不符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定的用人解除劳动关系的条件。
3、以上两点具备,就够成违法解除劳动关系。
第1题
A.终止履行
B.中止履行
C.继续履行
D.暂停履行
第2题
A.原支付赔偿金
B.二倍支付赔偿金
C.三倍支付赔偿金
D.十倍支付赔偿金
第3题
A.劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行
B.劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付经济补偿金
C.用人单位将受到行政处罚
D.应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
第8题
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!