对同事沟通无所谓，大家都是打工的。说不定明天他就不干了，联系也没用（）

A.领导说的都是对的，和成员加班更改

B.和领导仔细询问沟通问题所在，对方案进行有利更改

C.太气了，甩手走人

D.和同事抱怨，一边再不情愿的修改

E.和同事对方案进行梳理，将其有点汇总出来，尝试和领导说明，保留好的方案

A.主持和拍照

B.坐在座位上观察

C.学员研讨的过程中注意听大家研讨的内容，如有问题可及时和同事沟通并解决

D.以上都是

A.注意被开玩笑朋友的表情和情绪,找个合适的机会化解玩笑,转换话题

B.觉得都是好朋友,开玩笑应该无所谓,继续和其他朋友开玩笑

C.静静地听着,不发一言一语,事后找个合适的机会安慰

D.和被开玩笑的同事搭话,把她/他拉进谈话里来

A．告知业主/客户，我们绝对不会频繁的打扰对方，只是适时的推荐客户或发送优质房源

B．本着为业主客户负责的态度，列举之前真实发送的业主/客户未留联系方式，导致后期错失合适客户或心仪房源的案例

C．根据业主/客户需求，假设我们或同事有符合需求的客户或房源，请业主/客户考虑

D．留不留联系方式无所谓，说不定以后还会遇到

A.直接罚款

B.了解情况，沟通协调处理，小事情予以警告，大事情罚款以示警告

C.没事大家都是同事，不遵守也没事，你下次知道就就行

A.无所谓

B.有效沟通解除误会

C.大大出手

你的一个同事在工作上不如你，却到处宣扬你的缺点。对此。你会（）。

A．无所谓。力争做得更加出色，博得大家的信任

B．非常生气。从此不再搭理这个同事

C．冷静对待。诚恳地找这个同事面谈。改善两个人的关系

D．找机会告诫该同事不要打小报告

A.心里抱怨，产量问题又不是自己想弄上去就行的，想提高产量，买些高性能机器不就行了，怪我有什么用

B.认真对待产量问题，接受批评，找出影响产量的具体原因，想办法提高产量，遇到自己解决不了的问题，跟主任沟通，寻求帮助

C.都是自己班组伙伴不给力，回去一定要狠批他们一顿泻火

D.最近大家产量都不高，上次开会训的还是孙组长，无所谓

A. 切勿一味地指责对方或表示不满，最好找个时间两人好好谈

B. 若对方因工作繁多、无法配合，则可另再安排时间或找他人帮忙;但若是纯粹的不合作，则更需多花时间沟通，寻求问题的症结及解决的办法

C. 谨记退一步海阔天空，说不定还能因充分的沟通而化敌为友

D. 以上说法都正确

A.你也是公司的老员工了，个人业绩一直保持在TOP，是大家学习的对象，近期老容易暴躁，是有什么不开心的事情吗

B.因为你也是老员工，更的是要给新人树立标杆的，我觉得你能做的很好

C.你的暴躁很影响大家对你的看法，甚至在你发脾气的时候，周边的人也是很容易受到连带的，有时还会被吓到，这样无论对你、对他人还是对公司都是很不好的

D.可以看一些情绪管理方面的书，学会控制自己的情绪，对你个人的成长也是很有帮助的，非常期待你的改变

A.无所谓

B.有效沟通解除误会

C.大大出手

D.诋毁谩骂