对于按职业类别确定费率的险种（例如团体意外伤害保险），应按该团体中人数超过（）%的人群的最高职业类别确定该团体的职业类别和适用费率

A.因意外导致的住院或门诊费用都可以予以赔偿

B.治疗医院一般要求二甲以上社保定点医院，特殊情况如社区门诊应由理赔部门审核

C.妊娠、流产责任也可以得到赔偿

D.按职业类别进行差异化收费，但属于非线性费率产品，保额不断增加、费率增长的幅度将减小

B．条款中没有约定职业变更加、退费处理办法的险种，职业变更风险增加时当期不加费，但连续投保时按新职业类别处理；职业变更风险降低时，按其变更前后职业加费的差额退还未满期净保费

C．职业变更补、退费金额=（现职业类别保费标准-原职业类别保费标准）×（1-经过天数/保险期间天数）

D．职业变更后按新职业类别确定费率

A.保单承保的被保险人职业类别为*****类职业，******人员。如出险时的职业类别与承保时的职业类别不符，按照承保时职业类别与出险时职业类别对应的费率之比计算并给付保险金

B.发生保险事故后请务必于48小时内报案。因未及时报案，进而导致损失无法确定或者损失扩大的部分，保险人不承担赔偿责任

C.本保单仅负责被保险人及相关人员发生于中华人民共和国境内的（不含港、澳、台地区）的保险事故对应的保险责任，对于被保险人在境外发生的事故，须单独购买我公司其他出境意外险或提前告知保险人追加保费

D.被保险人所支付的必要合理的、符合当地基本医疗保险主管部门规定可报销的医疗费用，扣除免赔额*******元后，按****%比例予以赔付

A.根据不同职业类别及承保方式分别拟定费率及拟收取的保费

B.按风险最高的职业类别统一拟定费率及拟收取的保费

C.按人数占比最多的职业类别统一拟定费率及拟收取的保费

D.根据各职业类别所占总人数的比例以及危险程度、企业劳动保护条件等，估算一个团体总体职业类别，可以统一职业类别为承保条件并收取相应保费

A.4

B.5

C.6

D.s

A.团意险

B.建工险

C.社保补充医疗

D.团体长期重疾

A.保额、职业类别超基层展业单位核保权限的业务

B.既往赔付率较高的连续投保业务

C.客户需求复杂、承保约定较多的业务

D.拟承保费率不足标准费率20%的业务