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关于人力资源管理人员的能力和素质,正确的陈述是()。

关于人力资源管理人员的能力和素质,正确的陈述是()。此题为多项选择题。请帮忙给出正确答案和分析,谢谢

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更多“关于人力资源管理人员的能力和素质,正确的陈述是()。”相关的问题

第1题

对照《条例》修订前后的内容变化,不难发现,新《条例》坚持______作为“负面清单”,强调他律,重在立规。

A.纪法分开、纪在法前、纪严于法

B.纪法结合、法在纪前、法严于纪

C.纪法分开、法在纪前、法严于纪

D.纪法结合、纪在法前、纪严于法

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第2题

修订后的《纪律处分条例》坚持纪法分开、纪在法前、纪严于法,强调他律,重在立规。()

修订后的《纪律处分条例》坚持纪法分开、纪在法前、纪严于法,强调他律,重在立规。()

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第3题

坚持()、纪在法前,实现纪法分开,是思想认识的一次飞跃,是管党治党的理念创新。

A.纪严于法

B.法严于纪

C.规严于法

D.法严于规

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第4题

要把纪律建设摆在更加突出位置,坚持()。

A.纪严于法、纪在法前

B.纪高于法、纪在法前

C.纪重于法、纪在法前

D.纪大于法、纪在法前

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第5题

坚持把党的纪律挺在前面,纪在法前,纪严于法。()

坚持把党的纪律挺在前面,纪在法前,纪严于法。()

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第6题

执行党的纪律和执行国家法律的关系包括()

A.纪严于法

B.法严于纪

C.纪在法前

D.纪法贯通

E.纪法分开

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第7题

《中国共产党纪律处分条例》如何体现纪严于法、纪在法前,实现纪法分开要求的? (简答题)

《中国共产党纪律处分条例》如何体现纪严于法、纪在法前,实现纪法分开要求的? (简答题)

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第8题

牢牢把握纪法关系,要做到()

A.坚持纪严于法,纪在法前

B.坚持纪法贯通,一体运行

C.坚持法严于纪,法在纪前

D.坚持法法衔接,形成合力

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第9题

党纪和国法的辩证关系是什么()。

A.纪在法前

B.纪严于法

C.纪法互补

D.纪法分开

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