凡外出学习、培训和交流的人员，返回后以外出团队为单位撰写不少于500字的学习心得，并报分管领导。必要时根据领导要求，应通过开设讲座、交流会等形式，向条线相关人员进行转培训（）

B．外出学习者如探亲或结婚，需经领导批准

C．外出学习、参观、进修人员应遵守所在单位的规章制度，虚心学习，严以律己，圆满完成学习任务

D．学习期间必须中途返回者，须经领导批准

A.出差人员外出参加会议，会务费包括住宿、就餐费用的，报销会务费和住宿费，不报销伙食补助费

B.会务费不包括住宿、就餐费用的，规定报销住宿费和伙食补助费

C.出差人员到外地参加会议、学习、培训期间，不予报销公杂费

D.在途期间（仅指首次前往和期满返回）的城市间交通费、住宿费、伙食补助费和公杂费，按照相关开支标准和规定执行

A.1

B.2

C.3

D.4

A.开会

B.学习

C.培训

D.疗养

A.先培训、后上岗

B.上岗后培训

C.边培训边上岗

D.及时培训

A.职工因未完成计划内工作或个人发展需要而自愿在正常工作时间以外进行工作和学习的

B.职工因公出差、外出培训或集体活动等延长工作时间或占用公休日、法定节假日的

C.在公司规定的时间外安排职工延长工作时间的

D.未办理加班审批手续的

A.公司委派专职人员学习，其学费、旅差费按公司规定给予报销，凡学习不合格者，个人承担50%费用

B.凡参加各类短期培训者，需由本人向公司行政部提出申请，根据公司需要，由总经理批准方可参加

C.员工参加培训其计划表、记录表、考核表如实填写后存档

D.每年公司选出10名优秀员工外出学习，费用由公司全部承担