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[单选题]

雷总经理在会上作出下一步的具体工作要求有()

A.严防夏季恶劣天气影响下的航班运行风险,严格按规章流程作业

B.安全整顿活动延长,部门要结合安全生产月等工作持续落实

C.干部要做好细节质量的把控

D.必须将人为原因及作风问题造成的不良影响降为0

E.各类检查工作要深入了解真实情况对症下药

F.做好作风负面清单的应用,做好隐患排查和安全防控

答案
F、做好作风负面清单的应用,做好隐患排查和安全防控
更多“雷总经理在会上作出下一步的具体工作要求有()”相关的问题

第1题

某家电公司准备开发新产品。在工作午餐时,研发部经理张先生向财务部经理王女士诉苦,抱怨市场部总
是提出一些超出技术可行性的产品设计要求。过了几天,下班后在电梯里,王女士遇到了市场部经理李先生,李先生向她抱怨研发部忽视客户需求,新产品没有市场价值。后来在一次递交财务报告的时候,王女士向公司总经理报告了公司部门之间存在的沟通障碍,希望公司能重视该问题。[2004.年真题]

本案例中包括的沟通类型有()。A.下行沟通

B.上行沟通

C.横向沟通

D.非正式沟通

本案例中存在的沟通障碍有()。A.过滤

B.选择性知觉

C.情绪

D.语言理解力

有助于解决该公司内部沟通障碍的方法包括()。A.让研发部、市场部两部门经理交换岗位两周,使双方能够了解对方的具体工作,主动倾听彼此的意见

B.研发部、市场部每月召开联合例会,促进部门之间交流反馈

C.让研发部、市场部双方在公司例会上阐述自己的理由,以投票方式决定新产品方案

D.由总经理直接指定新产品方案,以避免部门间无休止的争论

在这样一个团体中,沟通的作用主要表现在()。A.控制行为

B.明确角色

C.激励

D.减少外在压力

请帮忙给出每个问题的正确答案和分析,谢谢!

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第2题

吉林机场集团总经理张林在第八次安全生产形势分析上的讲话中对下一步安全工作的要求要开展大学习、大讨论、大排查、大整改、大提升()
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第3题

吉林机场集团总经理张林在第八次安全生产形势分析上的讲话中对下一步安全工作的要求要开展大学习、大讨论、大排查、大整改、大提升()
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第4题

吉林机场集团总经理张林在第八次安全生产形势分析上的讲话中对下一步安全工作的要求要开展大学习、大讨论、大排查、大整改、大提升()
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第5题

某公司总经理在会上批评了销售部吴经理,吴经理想不通。办公室秘书小郑了解到总经理的批
评不够客观。请你从协调工作的角度谈谈在这种情况下,小郑应怎样做?(要求答出协调类型、协调原则)。

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第6题

2018年7月20日,时任总经理的陆东福在总公司领导干部会上,就推进标准化规范化建设提出了工作要求,在全路吹响了标准化规范化建设的前进号角()
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第7题

《杨建国总经理在邮航2020年安全工作会上的讲话》中提出的“三个更高”要求()

A.更高的层次

B.更高的能力

C.更高的起点

D.更高的目标

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第8题

明确财务部数据运营职能和工作要求,作为目前数据运营纲领性指导的是()

A.中国联通党组2020年28号文

B.中国联通集团2020年177 号文

C.董事长在2021年工作会上的讲话

D.总经理在2021年1月账期经分会上的要求

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第9题

在风险审查会上,项目团队识别到一个项目的主要风险不再有效。项目的成本绩效指数(CPI)为0.85,进度绩效指数(SPL)为1.34,风险储备为40000美元。项目经理下一步应该怎么做()

A.释放风险储备

B.重新评估CPI值

C.要求批准新的预算

D.执行蒙特卡洛模拟

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第10题

张处长主张在管理工作中充分发挥下属的积极性和创造性。他把绝大多数权力都分配给下属机关,自己只负责最重要的事情。有人找他反映问题,他总是说,这件事不归我管,你去找XX去。他充分信任下属机关,从不过问他们的具体工作。半年里,他只开了四次会,每次会上他都首先对大家的辛苦工作表示感谢,并对下一步工作提出非常原则的意见。后来,上级领导前来检查,发现下属机关之间互相扯皮,人心涣散,很多工作都没有落实。张处长非常伤心,决定所有的事情都由自己一个人说了算。行政领导方式按不同的标准可以划分为不同的类型,张处长的领导方式属于()。

A.专断式

B.民主式

C.放任式

D.分权式

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