以下哪种行为属于严重违反公司（）

A.违反任何一条制度被警告累计或并列合计达3次者

B.挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信，影响恶劣的

C.不服从工作安排和调动、指挥，无理取闹，影响工作的

D.无故旷工者

E.未经他人同意，私自使用他人的网络及邮箱密码，私自接入公司网络设备的

F.工作中发生工作意外却不及时通知公司，有故意隐瞒客观事实情况的

A.100

B.200

C.300

D.500

A.当月累计旷工一天以上三天以内

B.不服从公司安排，拒不到岗，怠工或无理取闹，纠缠或辱骂领导

C.弄虚作假、涂改、伪造单据或原始记录

D.对待客户或来访客人态度生硬、恶劣，引起客人不满，致使公司的业务 和信誉受到影响

E.在工作范围内故意损坏公司财物，同时造成经济损失在 1000 元以上

A.不服从主管领导的合理指令或工作分派

B.同事之间相互谩骂、吵架乃至打架，产生恶劣影响者

C.公司或领导交办的事情无故拖延，不能按期完成，且态度不端的

D.提供虚假考勤资料

A.偷盗或者挪用行为

B.不服从或者拒绝接受领导安排的工作任务

C.不当使用或未经授权下公开，或是在另外形式下违反受托义务而泄漏公司商业机密和其他专属或保密信息

D.在应聘申请中提供假的或不完整且误导的信息

A.私下泄漏、探听工资信息

B.不服从或者拒绝接受领导安排的工作任务

C.不当使用或未经授权下公开，或是在另外形式下违反受托义务而泄漏公司商业机密和其他专属或保密信息

D.在应聘申请中提供假的或不完整且误导的信息

A.驾驶员事故过多，事故费用累计超过20万元以上的

B.不服从领导合理的工作安排、调动和指挥，或无理取闹，消极怠工，严重影响生产工作秩序的

C.利用职务之便，损公肥私，损害公司利益或声誉，情节严重的

D.煸动员工闹事、怠工、罢工或散布传播谣言的

E.一年内累计书面警告三次或累计记过两次的

F.未做好工作交接，影响到正常工作的

A.不服从工作安排，拒不执行公司的分配、调动、交流等决定，违抗命令或擅离职守

B.取得外国国籍或者获取国（境）外永久居留资格、长期居留许可后及时向公司有关部门报告

C.不如实填报个人档案资料或者篡改、伪造、隐瞒个人档案资料

D.迟到、早退或旷工造成不良影响的

A.泄露公司业务信息、技术秘密、经营信息等商业机密

B.违抗命令，不服从领导安排或擅离职守，情节十分严重者

C.未经允许带领外人进入公司

D.偷盗同事和公司财物者

A.虚报资料、数据或篡改记录伪造单据、报表的

B.未获批准让他人顶岗，且累犯不改者

C.酗酒上班导致严重事故损失或累犯不改者

D.无正当理由不服从公司安排，无理取闹情节恶劣者