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根据凯恩斯的流动性偏好理论，当预期利率上升时，人们就会（)。A．抛售债券而持有货币B．抛出货币而持

根据凯恩斯的流动性偏好理论，当预期利率上升时，人们就会()。

A．抛售债券而持有货币

B．抛出货币而持有债券

C．只持有货币

D．只持有债券

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更多“根据凯恩斯的流动性偏好理论，当预期利率上升时，人们就会（)。A．抛售债券而持有货币B．抛出货币而持”相关的问题

第1题

组织的创始人通常对组织的文化没有影响，因为他们远离职工。（)
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第2题

企业事业组织应当将国防教育列入职工教育计划，结合政治教育、业务培训、文化体育等活动，对职工进行国防教育。（)
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第3题

企业事业组织应当将国防教育列入职工教育计划，结合政治教育、业务咨询、文化体育等活动，对职工进行国防教育（）
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第4题

【判断题】制度文化指具有本组织文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则,是一种强制性的文化

制度文化指具有本组织文化特色的各种规章制度、道德规范和职工行为准则,是一种强制性的文化。（）

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第5题

职工职业道德可以保证组织文化的生存和延续，优秀的组织文化又会促进职工高尚()的培育。

A．职业良知

B．职业道德

C．职业形象

D．职业精神

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第6题

工会()企业、事业单位教育职工以国家主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业的财产，()开展群众性的合理化建议、技术革新活动，进行业余文化技术学习和职工培训，()开展文娱体育活动。

A．协助，组织职工，组织职工

B． 协助，组织职工，帮助职工

C． 会同，帮助职工，组织职工

D． 会同，组织职工，组织职工

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第7题

企业事业组织应当将国防教育列入()，结合政治教育、业务培训、文化体育等活动，对职工进行国防教育。

A．职工教育计划

B．单位年度计划

C．工作考核内容

D．培训计划

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第8题

职工职业道德可以保证组织文化的生存和延续，优秀的组织文化又会促进职工高尚(2)的培育

A．职业良知

B．职业道德

C．职业形象

D．职业精神

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第9题

（)是组织文化表现于外的文化现象，是组织及其职工的行为模式和结果。A、现象层B、规范层C、本质层

()是组织文化表现于外的文化现象，是组织及其职工的行为模式和结果。

A、现象层

B、规范层

C、本质层

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