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[主观题]

随着通讯技术的进步，当今社会，政府执政的舆论环境已发生了明显的变化，各种舆论可以借助网络、短信

等现代传播工具，跨越时空迅速传递，使意见空间加大，意见力度增强，而决策透明度的增加和公民民主参与意识的增强，又加大了政府的舆论压力。在这样的背景下，政府对“舆情危机”的处理.需要改变以往被动方式，针对新出现的情况，及时采用新的方式来应对。

对这段文字概括最准确的是（）。

A. 说明政府在新舆论环境下有必要转变应对方式

B. 对比不同时期政府舆论宣传的客观环境与方式

C. 剖析政府执政的舆论压力不断增大的外在原因

D. 分析通讯技术发展与舆论环境变化之间的关系

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更多“随着通讯技术的进步，当今社会，政府执政的舆论环境已发生了明显的变化，各种舆论可以借助网络、短信”相关的问题

第1题

采用公开招聘方式选拔集团公司机关工作人员,考核的内容包括、笔试、面试

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第2题

差额考察选拔原则上是专业性质特殊、不宜通过公开选拔形式和经公开选拔未能实现补充岗位缺员的，经路局补充机关工作人员( )同意，可以通过差额考察选拔方式补充。

差额考察选拔原则上是专业性质特殊、不宜通过公开选拔形式和经公开选拔未能实现补充岗位缺员的，经路局补充机关工作人员（)同意，可以通过差额考察选拔方式补充。

A.考察组

B.考核组

C.领导组

D.监督组

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第3题

公开竞争选拔补充机关工作人员需履行九项基本程序，分别是：提报计划、审核岗位、制定方案、组织报名、单位鉴定、笔试面试、组织考察、确定人选、( )。

公开竞争选拔补充机关工作人员需履行九项基本程序，分别是：提报计划、审核岗位、制定方案、组织报名、单位鉴定、笔试面试、组织考察、确定人选、（)。

A.考察和录用

B.考察和公示

C.试用和录用

D.公示和试用

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第4题

根据国家有关规定，事业单位新聘用工作人员，除国家政策性安置、按干部人事管理权限由上级任命及涉密岗位等确需使用其他方法选拔任用外，都应当通过笔试、面试的方式，面向社会公开招聘（）

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第5题

择优选拔方式补充机关岗位缺员，主要分为公开竞争选拔和( )两种方式。

择优选拔方式补充机关岗位缺员，主要分为公开竞争选拔和（)两种方式。

A.差额考察选拔

B.差额竞争选拔

C.绿色通道选拔

D.等额考察选拔

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第6题

公开竞争选拔为机关部门补充工作人员主要方式，视岗位需求，每年可集中组织( )。

公开竞争选拔为机关部门补充工作人员主要方式，视岗位需求，每年可集中组织（)。

A.一次

B.两次

C.一至两次

D.两至三次

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第7题

一般说来，专业知识考试往往采用（）的方式。 A．笔试 B．面试 C．评价中心技术D．行为模

一般说来，专业知识考试往往采用（）的方式。

A．笔试

B．面试

C．评价中心技术

D．行为模拟测试

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第8题

一般说来，专业知识考试往往采用（）的方式。A．笔试 B．面试 C．评价中心技术D．行为模拟测试

一般说来，专业知识考试往往采用（）的方式。

A．笔试

B．面试

C．评价中心技术

D．行为模拟测试

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第9题

我国录用公务员的考试种类有()

A．笔试

B．面试

C．公开竞争性考试

D．非公开竞争性考试

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第10题

事业单位公开招聘考试可采取笔试、面试等多种方式。对于应聘工勤岗位的人员，可根据需要重点进行

职业资格证的复审。()

参考答案：错误

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