A. 塔底地层下陷的缘故
B. 受到地震的影响
C. 常年遭受飓风吹袭的结果
D. 钟塔的木料砖石年久破损失修
第1题
A.岗位素质模型
B.岗位素质标准
C.岗位准入模型
D.岗位准入标准
第2题
A.差额考察选拔
B.差额竞争选拔
C.绿色通道选拔
D.等额考察选拔
第3题
A.组织部
B.宣传部
C.局工会
D.局党委
第4题
A.考察组
B.考核组
C.领导组
D.监督组
第5题
A.两年及以上
B.三年
C.四年
D.五年
第7题
A.两地分居,已婚并生育子女
B.须满足“3、5、8”工作年限,政策性安置员工须在安置单位工作满15年
C.无违反《国家电网公司员工奖惩规定》受到记过及以上纪律处分的情况;
D.申请调入的单位缺员或结构性缺员,有空缺岗位,并符合空缺岗位任职资格要求
第10题
A.根据用人单位的基本情况和用人需求,以及人力资源市场供求状况等信息,对空缺岗位及用人单位的要求进行分析
B.根据岗位分析情况,向用人单位建议空缺岗位招聘所需要的职业介绍服务
C.向劳动者推荐与个人情况相适宜的岗位
D.为劳动者提供职业指导、职业培训等服务信息。
E.对于不能通过现有职业介绍服务及时招聘到人员的空缺岗位,与用人单位协商后,建议其调整岗位要求和用人条件
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