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[单选题]

建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列()情形符合劳动法的规定

A.劳动合同约定试用期为1年

B.在试用期内,张某不得通知甲公司解除劳动合同

C.张某如果患病,甲公司可以随时解除劳动合同

D.张某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同

答案
D、张某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同
更多“建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列()情形符合劳动法的规定”相关的问题

第1题

建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人
员张某订立的劳动合同中,下列()情形不符合劳动法的规定。

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第2题

建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员.在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列()情形不符合劳动法的规定

A.劳动合同约定试用期为1年

B.在试用期内,张某不得通知甲公司解除劳动合同

C.在试用期间,张某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同

D.张某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同

E.张某如果患病,甲公司可以随时解除劳动合同

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第3题

建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列情形不符合劳动法规定的是()。

A.劳动合同约定试用期为1年

B.在试用期内,张某不得通知甲公司解除劳动合同

C.在试用期间,张某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同

D.张某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同

E.张某如果患病,甲公司可以随时解除劳动合同

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第4题

建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员沈某订立的劳动合同中,下列()情形不符合劳动法的规定。

A.劳动合同约定试用期为1年

B.在试用期内,沈某不得通知甲公司解除劳动合同

C.在试用期间,沈某被汪明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同

D.沈某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同

E.沈某如果患病,甲公司可以随时解除劳动合同

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第5题

建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列()情形不符合劳动法的规定

A.劳动合同约定试用期为1年

B.在试用期内,张某不得通知甲公司解除劳动合同

C.在试用期内,张某被证明不符合录用条件,甲公司可随时解除劳动合同

D.张某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同

E.张某如患精神病,甲公司可以随时解除劳动合同

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第6题

建筑企业甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员沈某订
立的劳动合同中,下列(),情形木符合《劳动法》的规定。

A.劳动合同约定试用期为1年

B.在试用期内,沈某不得通知甲公司解除劳动合同

C一在试用期间,沈某被证明不符合录用条件,甲公司可髓时解’除劳动合同.

D.沈某如被依法追究刑事责任,甲公司可以随时解除劳动合同

E.沈某如果患病,甲公司可以随时解除劳动合同

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第7题

某建筑公司注册登记成立后,经有关部门批准向社会公开招聘人员。在与被录用人员张某订立的劳动合同中,下列不符合劳动法规定的情形是()

A.劳动合同约定试用期为1年

B.在试用期内,张某不得通知建筑公司解除劳动合同

C.在试用期间,张某被证明不符合录用条件,建筑公司可解除劳动合同

D.张某如被依法追究刑事责任,建筑公司可以解除劳动合同

E.张某如果患病,建筑公司可以随时解除劳动合同

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第8题

2004年,甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员陈某订立的劳动合同中,哪些情形不符合劳动法的规定?()

A.劳动合同约定试用期为1年

B.在试用期内,陈某不得通知甲公司解除劳动合同

C.在试用期间,陈某被证明不符合录用条件,甲公司可解除劳动合同

D.陈某如被依法追究刑事责任,甲公司可以解除劳动合同

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第9题

2011年,甲公司注册登记成立后,经有关部门批准,向社会公开招聘人员。在甲公司与被录用人员吴冬订立的劳动合同中,下列情形中不符合《劳动合同法》规定的有()

A.劳动合同约定试用期为1年

B.吴冬如被依法追究刑事责任,甲公司可以解除劳动合同

C.在试用期间,吴冬被证明不符合录用条件,甲公司可以解除劳动合同

D.为防止吴冬中途离职,合同期内吴冬的大学毕业证书由甲公司保管

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