A.请假时间,证明
B.工作交接人 ,证明
C.工作交接人 ,相关
D.是否完成 ,证明
第1题
B.主管有权拒绝理由不充分或不合理的事假申请
C.若遇突发事件,不能按时上班或需要提前离开岗位,应以电话或钉钉方式报备上级主管同意,并最迟于上班第一天补办请假手续。未办理请假手续,迟到、早退60分钟以上视为旷工
D.员工请事假将扣除100%日薪
第4题
A.以同等加班时间休息,可视为调休
B.调休需由本人提前向部门领导申请,同意后,在钉钉上审批,由部门领导批准,抄送综合部方可生效
C.员工因个人原因导致无法按时出勤,并由本人向领导提出申请,同意后在钉钉上走审批流程并抄送综合部,方可生效,视为请假
D.可以先休息后补请假条,对公司应该没什么影响
第10题
A.请假以半天为基本单位,不满半天的按半天计算
B.员工请假须在钉钉上提交申请
C.员工未休完假提前返岗,应及时销假;否则,一律按钉钉申请的审批情况计假
D.各种假期均需提前1个工作日以上申请,连续请假五天以上的(含5天)需提前3个工作日申请
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