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第1题
《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定,公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求,采取的方法进行()
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第2题
内部竞聘是在组织内部发布岗位招聘信息,符合条件的员工都可以提交个人材料参加内部组织的公开竞聘,竞聘者不受所在部门或系统的限制。
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第3题
以下属于事业单位公开招聘工作人员按照程序的是()。
A.制定公开招聘方案
B.公布招聘岗位、资格条件等招聘信息
C.审查应聘人员资格条件
D.考试、考察
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第4题
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:(一)制定公开招聘方案;(二)公布招聘岗位、资格条件
事业单位公开招聘工作人员按照下列程序进行:
(一)制定公开招聘方案;
(二)公布招聘岗位、资格条件等招聘信息;
(三)审查应聘人员资格条件;
(四)考试、();
(五)体检;
(六)公示拟聘人员名单;
(七)订立聘用合同,办理聘用手续。
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第5题
不论是事业单位公开招聘还是内部竞聘上岗,都要公布招聘竞聘岗位、资格条件等信息()
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第6题
事业单位公开招聘工作人员的程序不包括()。
A.制定竞聘上岗方案
B.公布招聘岗位,资格条件等招聘信息
C.审查应聘人员资格条件
D.考试、考察
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第7题
《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定,应对应聘人员的资格条件进行审查,确定符合条件的人员()
A.用人单位
B.组织招聘的部门
C.人事考试机构
D.用人单位或组织招聘的部门
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第8题
()是企业为组织中出现的空缺岗位挑选符合任职条件的人员的过程。
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第9题
下列关于事业单位公开招聘工作人员的程序,排序正确的是()。①公布招聘岗位、资格条件等招聘信息②制定公开招聘方案③公示拟聘人员名单④订立聘用合同,办理聘用手续⑤体检⑥考试、考察⑦审查应聘人员资格条件
A.②①⑦⑤⑥③④
B.②①⑦⑥⑤③④
C.①②⑦⑤⑥③④
D.①②⑦⑥⑤③④
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第10题
竞聘是指对空缺或新增岗位通过()方式进行人员补充,包括平级、跨级、跨部门和跨公司岗位竞争,主要解决管理、技术、重要技能岗位人员需求问题
A.公开招聘、竞争上岗
B.公开公平公正
C.公开透明内部招聘
D.内部招聘公开竞争
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