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苦难可以 生机,也可以扼杀生机;可以磨炼意志,也可以 意志;可以 人格,也可以贬抑人格——全看受苦者

的素质如何。 填人划横线部分最恰当的-项是()。

A.激发摧垮高扬

B.创造摧毁提升

C.迸发摧残塑造

D.增强毁灭褒扬

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更多“苦难可以 生机,也可以扼杀生机;可以磨炼意志,也可以 意志;可以 人格,也可以贬抑人格——全看受苦者”相关的问题

第1题

在影响绩效结果的因素中第一大类第一小类是数据、(要求)、(反馈),第二小类是资源、(流程)、工具。()
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第2题

影响员工绩效的因素有()。A工作结果的反馈B员工的知识和技能C员工的工作态度D工作过程中接受的

影响员工绩效的因素有()。

A工作结果的反馈

B员工的知识和技能

C员工的工作态度

D工作过程中接受的知道

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第3题

影响员工工作绩效的因素有哪些()

A.能力因素

B.性格因素

C.动机因素

D.压力因素

E.工作条件和工作环境

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第4题

可能影响饭店薪酬管理的因素有哪几大类()

A.外部环境因素

B.饭店内部因素

C.时间因素

D.个人因素

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第5题

“绩效是结果”的观点认为,绩效是工作所达成的结果,是一个人工作成绩的记录,用来表示绩效结果的概念不包括()

A.任务及事物

B.关键成功因素

C.关系绩效

D.关键成功因素

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第6题

绩效具有(),影响绩效的因素有很多,绩效的优劣并不是由单一因素决定,而是受组织内因素共同作用的影响。

A.多因性

B.多维性

C.单一性

D.动态性

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第7题

绩效具有(),影响绩效的因素有很多,绩效的优劣并不是由单一因素决定,而是受组织内外因素共同作用的影响。

A.多因性

B.多维性

C.单一性

D.动态性

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第8题

每一个人都有自己的职业锚,影响一个人职业锚的因素有:()。A天资和能力B工作动机和需要C人生态

每一个人都有自己的职业锚,影响一个人职业锚的因素有:()。

A天资和能力

B工作动机和需要

C人生态度

D价值观

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