绩效管理是政府管理的重要手段和方式，是推进国家治理体系和治理能力现代化的工具（）

A.公司领导方式

B.工作方法、工时制度

C.劳动环境

D.生产条件

E.设备配置状况

A.绩效管理是人力资源经理整合企业人力资源管理的有效手段和方式

B.在经营连锁店时，最重要的是进行绩效管理

C.绩效管理是所有部门经理的工作目标

D.绩效管理可以促进员工业绩持续提高，并最终实现企业目标

A.政府绩效评估是一种有效管理与控制政府的方式和手段

B.政府绩效评估的指标包括经济、效率、效果、公平等多方面，但应以效率为主要指标

C.政府绩效评估过程应注重公众的参与

D.政府绩效评估应坚持以公民为中心

E.政府绩效评估的主体只能是政府

A.绩效管理是企业人事决策的重要依据和基础

B.绩效管理是组织诊断变革和发展的有力措施

C.绩效管理是制度和修改公司员工技能培训开发计划的主要前提

D.绩效管理是显示和检测公司领导方式、工作方法、工时制度、劳动环境、生产条件、设备配置状况的重要手段

A.是建立现代财政制度、推进国家治理体系和治理能力现代化的重要举措

B.是推动企业建立、完善现代企业制度，推动事业单位加强治理的重要制度安排

C.是激发管理活力，增强企业价值创造力，推进行政事业单位加强预算绩效管理、决算分析和评价的重要手段

D.是财政部门更好发挥政府作用，进一步深化会计改革，推动会计人才上水平、会计工作上层次、会计事业上台阶的重要方向

A.考评周期的确定完全取决于绩效考评的目的要求

B.以定期提薪和奖金分配为目的的考评应定期举行

C.绩效管理需要按照一定的时间顺序按部就班推进

D.用于员工晋升的绩效考评属于不定期的绩效考评

A.检验员工的士气

B.检验员工的工作态度、技能水平

C.反映企业领导行为方式

D.检验员工的素质状况和岗位适应度

E.反映团队及企业精神、凝聚力程度

A.检验员工的士气

B.检验员工的工作态度、技能水平

C.也可反映企业领导行为方式

D.检验员工的素质状况和岗位适应度

E.反映团队及企业精神、凝聚力程度

B．是推进企业建立.完善现代企业制度，推动事业单位加强治理的重要制度安排。

C．是激发管理活力，增强企业价值创造力，推进行政事业单位加强预算绩效管理，决算分析和评价的重要手段

D．是财政部门更好发挥政府作用，进一步深化会计改革，推动会计人才上水平.会计工作上层次.会计事业上台阶的重要方向

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