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下列各项中,不属于流转税类的是()。A.增值税B.营业税C.消费税D.土地增值税

下列各项中,不属于流转税类的是()。

A.增值税

B.营业税

C.消费税

D.土地增值税

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更多“下列各项中,不属于流转税类的是()。A.增值税B.营业税C.消费税D.土地增值税”相关的问题

第1题

()是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。A.人力资源培训规划B.人力资源费用计

是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。

A.人力资源培训规划

B.人力资源费用计划

C.人力资源战略规划

D.人力资源制度规划

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第2题

是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。A.人力资源培训规划B.人力资源费用

是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。

A.人力资源培训规划

B.人力资源费用计划

C.人力资源战略规划

D.人力资源制度规划

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第3题

()是对企业人力资源开发和利用的大政方针,政策与策略的规定A.人力资源培训规划B.人力资源费用计

()是对企业人力资源开发和利用的大政方针,政策与策略的规定

A.人力资源培训规划

B.人力资源费用计划

C.人力资源战略规划

D.人力资源制度规划

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第4题

是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。(2007年5月三级真题)A.人力资源

是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定。(2007年5月三级真题)

A.人力资源培训规划

B.人力资源费用计划

C.人力资源战略规划

D.人力资源制度规划

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第5题

是对企业人力资源开发和利用的大政方针、政策和策略的规定.

A.人力资源培训规划

B.人力资源费用计划

C.人力资源战略规划

D.人力资源制度规划

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第6题

人力资源培训开发预算规划是()。A.根据各项人力资源培训开发活动需要的经费估算出来B.组织人力资

人力资源培训开发预算规划是()。

A.根据各项人力资源培训开发活动需要的经费估算出来

B.组织人力资源培训开发部门在制定年度人力资源培训开发计划时,对各项人力资源培训开发方案和管理人力资源培训开发方案的总费用的估算

C.根据外出差旅费估算出来的

D.根据设备的成本费用估算出来的

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第7题

()是根据企业总体发展战略的目标,对企业人力资源开发和利用的方针,政策和策略的规定,是各种人力资源具体计划的核心,是事关全局的关键性计划。

A.短期规划

B.长期规划

C.中期规划

D.战略规划

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第8题

企业各项具体人力资源管理活动的起点和依据是()

A.人力资源培训

B.人力资源招聘

C.人力资源规划

D.人力资源开发

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第9题

下列哪个选项包括岗位职责和人力资源计划、招聘、培训等一系列有关人事的活动和程序()。A人力资

下列哪个选项包括岗位职责和人力资源计划、招聘、培训等一系列有关人事的活动和程序()。

A人力资源政策

B企业政策

C企业规划

D财务政策

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第10题

根据企业的战略目标,对企业在未来环境变化中人力资源的供给与需求状况进行科学预测,制定必要的人力资源获取、利用、保持和开发策略,确保企业对人力资源在数量上和质量上的需求。这句话表述的概念是()。

A.人力资源管理

B.人力资源规划

C.人力资源开发

D.职务分析

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