配好的营养液保存温度为（）。A．4℃B．10℃C．15℃D．7℃E．20℃

关于人力资源管理的作用，下列说法正确的是()。

A.人力资源管理会提高员工的流动率

B.人力资源管理能够调动员工的积极性

C.人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感

D.人力资源管理会增加员工的不满情绪

关于人力资源管理的作用，下列说法正确的是()。

A.人力资源管理会提高员工的流动率

B.人力资源管理能够调动员工的积极性

C.人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感

D.人力资源管理会增加员工的不满情绪

A．人力资源管理会提高员工的流动率

B．人力资源管理能够调动员工的积极性

C．人力资源管理会降低员工对薪酬的公平感

D．人力资源管理会增加员工的不满情绪

E．人力资源管理能确保人与事的良好匹配

以下说法正确的是（）。

A．人力资源管理与员工的绩效无关

B．人力资源管理会降低员工的绩效

C．人力资源管理能提高员工的工作绩效

D．以上说法，均不正确

下列选项中，不属于建立人力资源信息系统目的的是()。

A.规范人力资源管理信息来源

B.提高人力资源管理的工作效率

C.规范人力资源管理流程

D.为企业员工决策提供帮助

A．人才培养的主要途径

B．提高企业的竞争能力

C．增强企业凝聚能力

D．降低人力资源管理成本

E．调动员工积极性、降低员工的流动率

人力资源预测的作用不包括（）。

A.提高组织的竞争力

B.有助于调动员工的积极性

C.有助于开拓市场空间

D.是实施人力资源管理的重要依据

A．人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

B．人力资源管理不包括员工的绩效考评

C．人力资源管理的目的是提高员工业务水平

D．人力资源管理的目的是减少人才流动

人力资源预测的作用不包括()。

A．提高组织的竞争力

B．有助于调动员工的积极性

C．有助于开拓市场空间

D．是实施人力资源管理的重要依据

A．有助于与其他部门进行沟通

B．满足企业人力资源的需求

C．实施人力资源管理的重要依据

D．提高组织竞争力