更多“蓝光疗法的不良反应包括()A.呕吐B.绿色稀便C.皮疹D.感染E.发热”相关的问题
第1题
《淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划》指导思想是以服务淮北矿业转型升级为重点,以增强高技能人才创新能力为核心,培养造就一支()。的高技能人才队伍,为实现淮北矿业“十三五”发展规划、顺利跨入质量时代提供人才保障。
A.数量充足
B.梯次合理
C.技艺精湛
D.管理水平高
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第2题
《淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划》提出,“工匠大师”、“淮北矿业工匠”实行聘任制,聘期5年。()
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第3题
《淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划》建设目标包括()
A.培养1000名左右高级技师
B.培养20名左右淮北矿业工匠大师
C.培养200名左右淮北矿业工匠
D.培养2000名左右淮北矿业能工巧匠
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第4题
《淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划》提出,被评为“淮北矿业工匠”的,技能等级直接认定为高级技师。()
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第5题
《关于印发淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划的通知》要求:淮北矿业“能工巧匠”给予一次性奖励5000元。()
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第6题
《淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划》指出,“工匠大师”、“淮北矿业工匠”实行聘任制,聘期()年。
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第7题
《淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划》提出,“淮北矿业工匠”聘期内享受不低于()万元年薪。
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第8题
《关于印发淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划的通知》要求:因违章作业,在安全生产中造成重大事故的,终止其“工匠大师”、“淮北矿业工匠”聘约。()
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第9题
《关于印发淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划的通知》要求:“工匠大师”、“淮北矿业工匠”实行聘任制,聘期()年。
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第10题
《淮北矿业2017-2020年工匠建设行动计划》提出,淮北矿业“能工巧匠”给予一次性奖励()元。
A、2000
B、10000
C、500
D、20000
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