A.名誉权
B.肖像权
C.财产权
D.隐私权
第1题
A.名誉权
B.肖像权
C.财产权
D.隐私权
第2题
A.名誉权
B.姓名权
C.财产权
D.隐私权
第3题
A.名誉权
B.姓名权
C.财产权
D.隐私权
第4题
A.名誉权
B.姓名权
C.财产权
D.隐私权
第5题
A.名誉权
B.姓名权
C.财产权
D.隐私权
第6题
A.招聘到的员工试用期一般不超过个月
B.A:3
C.B:4
D.C:5
E.D:6
第7题
A.犯罪预备
B.犯罪未遂
C.犯罪中止
D.犯罪既遂
第8题
A.犯罪预备
B.犯罪未遂
C.犯罪中止
D.犯罪既遂
第9题
泰平公司进行外部招聘是否有意义,意义有哪些?()
A.没意义,白白浪费资金
B.有意义,但成本大于产出
C.有意义,可以为组织不断补充新生力量
D.有意义,可以不断吸收优秀人才
第10题
A.人员招聘的步骤包括
B.A:人力需求诊断
C.B:制定招聘计划
D.C:人员招募
E.D:回收应聘资料
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