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[主观题]

根据以下公文回答下列各问题关于命名××省省级优质发展企业的×× [2013]×发14号为了加强企

业合同管理。规范经营行为．维护市场秩序。在2012年省政府首批命名省级优质发展企业的基础上(×政发[2012123号)，今年经各省辖市人民政府推荐和省有关部门考核验收．同时对首批命名的企业进行了重审．省政府决定命名××百油化工公司等128家企业为××省省级优质发展企业．并继续确认首批命名的117家企业中的112家为省级优质发展企业。希望被命名的企业总结经验，发扬成绩。更好地依法组织生产经营，不断规范自身的行为……为我省国民经济持续、快速、健康发展作出更大贡献。附件：××省省级优质发展企业名单(略) ××省人民政府根据《党政机关公文处理工作条例》规定，下列对该公文标题判断正确的是（）。

A.缺少发文机关名称

B.缺少事由

C.缺少文种

D.缺少介词

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第1题

影响规范承诺的最关键因素不包括()

A．组织对规范承诺的要求程度

B．员工的个性特点

C．员工所受教育类型

D．个体对组织的投入状况

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第2题

组织政治氛围代表员工对组织中政治行为状况的感知，对员工诸多的组织行为皆有显著的消极作用，下列哪项能准确说明其消极作用：如降低员工的组织承诺、增加员工的职业倦怠等（）

A．提高员工的组织承诺

B．提高员工的满意度

C．增加员工的职业倦怠

D．增加员工心理安全感

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第3题

继续承诺是指（)。

A．它是指员工对组织所带来的利益的认知

B．它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺

C．它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺

D．它是指员工对组织的感情依赖，认同和投入程度

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第4题

继续承诺是指（)。A.员工对组织所带来的利益的认知B.员工由于受到社会责任的影响而留在

继续承诺是指()。

A.员工对组织所带来的利益的认知

B.员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺

C.员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺

D.员工对组织的感情依赖、认同和投入程度

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第5题

继续承诺是指（)。A.员工对组织所带来的利益的认知B.员工由于受到社会责任的影响而留

继续承诺是指()。

A.员工对组织所带来的利益的认知

B.员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺

C.员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺

D.员工对组织的感情依赖、认同和投入程度

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第6题

情感承诺是指（)。

A．它是指员工对离开组织所带来的损失的认知

B．它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺

C．它是指员工对组织的感情依赖.认同和投入程度

D．它是员工为了不失去多年投入所换来的待遇而留在该组织内的一种承诺

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第7题

员工对组织的感情依赖、认同和投入程度是员工的（）

A．情感承诺

B．规范承诺

C．继续承诺

D．绩效承诺

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第8题

在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（A.职业承诺B.规范承诺

在组织承诺中，反映员工对组织的感情依赖、认同和投入程度的承诺是（

A.职业承诺

B.规范承诺

C.继续承诺

D.情感承诺

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根据以下公文回答下列各问题 关于命名××省省级优质发展企业的×× [2013]×发14号 为了加强企

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