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第1题
《关于强化组织措施严格干部管理促进安全生产的通知》规定,在集团公司日常安全检查、业务督查、作风督查中发现问题较多、安全隐患威胁较大的单位,对()进行工作约谈。
A.党政主要领导
B.分管领导
C.分管安全领导
D.协管领导
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第2题
《关于强化组织措施严格干部管理促进安全生产的通知》规定,在集团公司日常安全检查、业务督查、作风督查中发现问题较多、安全隐患威胁较大的单位,对党政主要领导、分管领导和分管安全领导进行()。
A、工作约谈
B、通报批评
C、公开曝光
D、挂红(黄)牌
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第3题
《关于强化组织措施严格干部管理促进安全生产的通知》规定,年度内初次被集团公司定为“安全不放心单位”的,对()进行工作约谈。
A.党政主要领导
B.行政主要领导
C.分管领导
D.分管安全领导
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第4题
《关于强化组织措施严格干部管理促进安全生产的通知》规定,井下生产单位季度累计发生3起重伤事故的,给予()降职处理。
A.党政主要领导
B.总工程师
C.分管安全领导
D.协管领导
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第5题
《关于强化组织措施严格干部管理促进安全生产的通知》规定,年度内累计3次被定为“安全不放心单位”的,给予党政主要领导、分管安全领导()处理,同时对单位领导班子进行()。
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第6题
《关于强化组织措施严格干部管理促进安全生产的通知》规定,对党政正职的工作约谈和诫勉一般由分管领导牵头,组织(人事)部、安监局、纪委和相关职能部门主要负责人参加。()
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第7题
《关于强化组织措施严格干部管理促进安全生产的通知》规定,年度内初次被集团公司定为“安全不放心系统”的,对分管领导进行工作约谈;连续2次被定为“安全不放心系统”的,对分管领导进行();年度累计3次被定为“安全不放心系统”的,给予分管领导()处理。
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第8题
《关于强化组织措施严格干部管理促进安全生产的通知》规定,井下生产单位季度发生1起重伤事故的,对党政主要领导、分管领导、分管安全领导进行工作()。
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第9题
《关于强化组织措施严格干部管理促进安全生产的通知》规定,年度内连续2次被定为“安全不放心单位”的,对党政主要领导、分管安全领导进行()。
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第10题
《关于强化组织措施严格干部管理促进安全生产的通知》(淮矿发便〔2017〕17号)规定,年度累计3次被定为“安全不放心系统”的,给予分管领导()。
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