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[主观题]

绿萝公司是一家占用几栋办公楼的公司,它现在考虑在它所有的建筑内都安装节能灯泡,这种新灯泡与目

前正在使用的传统灯泡发出同样多的光,而所需的电量仅是传统灯泡的一半。这种新灯泡的寿命也大大加长,因此通过在旧灯泡坏掉的时候换上这种新灯泡,绿萝公司可以大大地降低其总体照明的成本。 下列哪一项,如果正确,最能支持上面论述?()

A.如果广泛地采用这种新灯泡,那么新灯泡的产量就会大大增加,从而使其价格与那些传统灯泡相潭

B.绿萝公司最近签订了一份合同,要再占用一栋小的办公楼

C.绿萝公司发起了一项运动.鼓励其员工每次在离开房间时关灯

D.生产这种新灯泡的公司对灯泡中使用的革新技术取得了专利,因此它享有生产新灯泡的独家权利

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更多“绿萝公司是一家占用几栋办公楼的公司,它现在考虑在它所有的建筑内都安装节能灯泡,这种新灯泡与目”相关的问题

第1题

《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出深化人才发展体制机制五大改革内容()。

A.创新人才管理体制

B.创新人才开发机制

C.创新人才流动机制

D.创新人才激励机制

E.创新人才评价机制

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第2题

《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出,统筹管理、技术、技能三支人才队伍建设,实施人才开发“四大行动计划”,积极推进五个方面人才发展体制机制改革,简称()。

A、“123”人才工程

B、“345”人才工程

C、“456”人才工程

D、“234”人才工程

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第3题

《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出,各单位要健全人才工作领导机构,建立人才工作平台,每年至少召开1次人才工作专题会议,每季度至少召开1次人才工作例会,落实人才政策措施。()
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第4题

《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出优秀年轻干部“千里马行动计划”实施主要措施()。

A.建立“千里马计划”专项人才库

B.加大轮岗交流锻炼力度

C.加强教育培训

D.实行导师制管理模式

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第5题

《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出实施优秀年轻干部“千里马行动计划”主要措施()。

A.建立“千里马计划”专项人才库

B.加大轮岗交流锻炼力度

C.加强教育培训

D.实行导师制管理模式。

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第6题

《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出,建立领导干部联系优秀人才制度,各单位领导班子成员、副总师每人联系优秀人才不少于3人,每季度联系交流不少于2次。()
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第7题

《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出,深化人才发展体制机制改革,要创新人才激励机制,拓展员工职业发展通道,建立()三大序列岗位层级体系,形成通道畅通、待遇匹配、相互贯通的多方向、多层级员工职业发展路径,拓宽员工发展空间。

A.管理

B.技术

C.技能

D.复合型

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第8题

《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出对人才工作满意度测评后三名单位和因工作不力造成人才大面积流失的单位,集团公司党委将进行通报批评,并对单位党政正职进行工作约谈。()
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第9题

《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出深化人才发展体制机制改革要创新人才管理体制,建立人才管理服务权力和责任清单,进一步明确集团公司管战略、定政策、统全局、抓考核的人才工作定位,压实二级单位()的主体责任,充分发挥用人主体在人才开发中的作用。

A.抓培育

B.建梯队

C.重使用

D.塑环境

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第10题

《关于加强人才开发和深化人才发展体制机制改革的实施意见》(淮矿发【2017】85号)指出实施专业技术人才“素质提升行动计划”主要措施是()。

A.按照产业和专业分类别、分层次建立集团公司专业技术人才库

B.制定实施专业技术人才培养路线图

C.加强技术创新团队建设

D.突出技术与管理复合型人才培养

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