Under no _________should we allow Jane to meet the young man again.A．circumstancesB．condit

A．人力资源战略

B．战略人力资源

C．组织战略

D．军事战略

A．人力资源战略

B． 战略人力资源

C． 组织战略

D． 军事战略

A、人力资源战略

B、战略人力资源

C、组织战略

D、军事战略

A．人力资源战略与规划

B．组织结构设计

C．组织的经营发展战略

D．招募与甄选

E．薪酬管理

A．传统人事管理

B．战略性人力资源管理

C．科学人力资源管理

D．人际关系管理

A．有助于组织人员稳定

B．有助于减少组织的浪费

C．有利于制定组织的发展前景

D．有助于降低人力资本的开支

E．有助于组织发展战略的制定

A．有助于组织人员稳定

B．有助于减少组织的浪费

C．有助于制订组织的发展前景

D．有助于降低人力资本的开支

E．有助于组织发展战略的制订

A．有助于组织发展战略的制定

B．有助于组织人员稳定

C．有利于制定组织的发展前景

D．有助于降低人力资本的开支

E．有助于减少组织的浪费

A．力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模式

B．采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务

C．人力资源管理实务与组织绩效之间存在正向的线性关系

D．人力资源管理实务与组织绩效之间不是线性关系