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由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬,因此,基本薪酬制度主

要有以职位为导向的基本薪酬制度设计和以()为导向的基本薪酬制度设计两种方法。

A.工作时间

B.地点

C.技能

D.部门

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更多“由于基本薪酬是企业依据员工的职位、职级、能力和工作结果所支付给员工的报酬,因此,基本薪酬制度主”相关的问题

第1题

规定主要权利和义务的法称为()。

A. 根本法

B. 实体法

C. 一般法

D. 程序法

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第2题

规定的主要权利和义务得以实施的法律为实体法。()

规定的主要权利和义务得以实施的法律为实体法。()

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第3题

规定的是主要权利和义务的法律为()。

A.实体法

B.基本法

C.一般法

D.成文法

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第4题

按照法的分类,规定权利和义务的法是()。 A.根本法 B.普通法 C.实体法 D.程序法

按照法的分类,规定权利和义务的法是()。

A.根本法

B.普通法

C.实体法

D.程序法

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第5题

法规规定的内容不同,可分为实体法和程序法。()
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第6题

依照规定内容的不同,可将法划分为实体法和()

A.私法

B.实体法

C.程序法

D.公法

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第7题

行政强制的实施既要遵循实体法规范,又要遵循程序法规范,是实体法和程序法的统一。()

行政强制的实施既要遵循实体法规范,又要遵循程序法规范,是实体法和程序法的统一。()

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第8题

法律按照规定的内容不同,可以划分为实体法和程序法。属于程序法的是《中华人民共和国著作权法》。
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