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以下关于抽样调查的说法正确的有（）。

A.是使用频率最高的一种调查方式

B.需要按照某种原则和程序，从总体中抽取一部分单位

C.对抽取的一部分单位进行调查

D.通过一部分单位调查了解总体情况

E.对个体的有关参数进行估计

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更多“以下关于抽样调查的说法正确的有（）。A.是使用频率最高的一种调查方式B.需要按照某种原”相关的问题

第1题

招聘的核心过程是:

A．计划

B．甄选

C．面试

D．评价

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第2题

甄选与测试工作是整个招聘过程的关键环节。（)

甄选与测试工作是整个招聘过程的关键环节。()

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第3题

人力资源管理的目标、招聘与甄选的核心是（)。

A．宁缺毋滥

B．人岗匹配

C．效益最大化

D．减少内耗

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第4题

在整个人力资源管理系统中占据着核心地位的是（)。

A．人力资源规划

B．招聘与甄选

C．绩效管理

D．薪酬管理

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第5题

基于胜任特征的招聘与甄选流程设计中最为关键的核心环节是（）。A.基于胜任特征的应聘申请表设计B

基于胜任特征的招聘与甄选流程设计中最为关键的核心环节是（）。

A.基于胜任特征的应聘申请表设计

B.行为面试流程设计

C.基于胜任特征的人才甄选流程设计

D.基于胜任特征的背景审查

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第6题

甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地做出
正确的决策。()

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第7题

甄选工作在整个招聘过程中已经越来越居于核心地位，应该借助于多种甄选手段来公平、客观地作出
正确的决策。()

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第8题

传统的招聘甄选预计于胜任素质的招聘甄选基本一样。（)

传统的招聘甄选预计于胜任素质的招聘甄选基本一样。()

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第9题

招聘是招募、甄选与录用的总称。
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