护理部层面启动紧急人力资源调配方案的情况包括（）

A.紧急状态下全院护士必须无条件服从护理部调配

B.护理部成立紧急事件护理人力资源库

C.科室突发重大抢救或医疗事件时，应先启动护理人力资源紧急调配方案

D.当启动科室护理人力资源紧急调配方案不能解决时启动专科护理抢救预案

B．（2）护理人员的紧急替代（人力资源紧急调配）由护理部（或科室）总协调，按护理部（或科室）的紧急状态下护理人力资源调配预案回

C．①护理部紧急状态下护理人力资源调配：医院出现重大、复杂、批量、紧急抢救的突发事件，科室护理人员逐级上报，紧急状态下护理人力资源调配领导小组根据情况统一调配护理人员，第一梯队为在岗护士、护士长；第二梯队为非在岗护理人员；相关科室（病区）积极配合，科室（病区）调配困难，护长向调配领导小组汇报，调配领导小组进行全院调配，及时替代，保证护理质量及安全

D．②科室紧急状态下护理人员替代：按照科室的紧急状态下护理人力资源调配预案回答

E．依病情需要，医生可以在临时医嘱中开具备用医嘱

F．现在的知识是够用的

A.上报护理部

B.立即通知科室主任、护士长

C.调配机动护士

D.立即启动紧急情况下护理人力资源调配方案

A.院长

B.主管院长

C.医务科

D.院办

A.保卫科

B.护理部

C.医务科

D.总值班

A.当班护士逐级上报护士长、科护士长、护理部

B.启动紧急状态下护理人力资源调配方案

C.病区护士长组织病区内资源

D.护理部按突发紧急事件持续时间、发展进程、病员危重程度及实际工作量，及时组织人员增援

A．护理人员不足时上报护士长

B．护理人员不足时直接上报护理部

C．护理人员不足时经科室和护理部调配仍无法解决时，启动医院人力资源调配方案

A.电话

B.报告程序

C.无需

D.24小时内

A.I级响应（特别重大事件）：启动一级调配

B.Ⅱ级响应（重大事件）：同时启动二级、三级调配

C.Ⅲ级响应（较大事件）： 启动三级调配，必要时启动二级调配

D.Ⅳ级响应（一般事件）：启动三级调配